怡亞通新員工入職培訓試題(模擬)

1、入職培訓測試為了讓新員工更深入地了解公司基本情況，更快開展崗位工作，集團人力資源中心要求所有副總裁以下新員工必須參加入職培訓，并進行入職培訓測試，測試要求：1、新員工必須進行入職培訓測試；2、測試成績滿 80 分為合格；3、測試成績作為新員工轉正的必要條件之一;4、如未達到合格線，將重復測試,最終成績取最高分。 本試題及格線：80 此試卷的最終得分： 97 1 怡亞通目前的業(yè)務主要是整合企業(yè)非核心外包業(yè)務,一般企業(yè)不會將（

2、)進行外包。（單選，3分) D A。生產、制造B。非核心業(yè)務C。市場營銷D。核心業(yè)務 2 現(xiàn)代企業(yè)供應鏈管理思維是指企業(yè)專注（)把（）外包給有優(yōu)勢企業(yè)的合作伙伴完成，從而提升核心競爭力。(單選，3 分) D A.企業(yè)自身業(yè)務 物流運輸業(yè)B.研發(fā)設計業(yè)務 非研發(fā)設計業(yè)務C。非核心業(yè)務 自身核心業(yè)務D.自身核心業(yè)務 非核心業(yè)務 3 怡亞通的矩陣管理模式是指（)(單選,3 分) B A。橫向專業(yè)化 縱向一體化B。橫向一體化 縱向專業(yè)化C.橫

3、向多元化 縱向單一化D.橫向單一化 縱向多元化 4 怡亞通供應鏈基地不包括（)(單選，2 分) D A。深圳供應鏈基地B.上海金橋供應鏈基地C.長沙供應鏈基地12 公司公務車輛長途使用無需提前申請，只要有需求臨時都可以提出。（單選，2 分） B A。對B。錯 13 公司辦公卡位由人力資源部門安排。(單選,2 分） B A.對B.錯 14 管理集團客戶信息的是（）(單選,2 分） C A。OA 系統(tǒng)B。E—HR C.CRM 系統(tǒng)D

4、.p2 系統(tǒng) 15 客戶日常管理工作的維護是通過（）實現(xiàn)的(單選,2 分) B A?？蛻魧隑.客服管理C.合作伙伴D?？蛻艟S護 16 怡亞通有自己的物流公司，同時擁有五百多位物流專業(yè)人才和五千輛運輸車（單選，2 分） B A.對B.錯 17 深圳市怡亞通物流有限公司成立時間是（）（單選,2 分） D A。2003 年 4 月B.2003 年 5 月C.2003 年 6 月D.2003 年 7 月 18 預算導入環(huán)節(jié)各單位根據(jù)審核