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文檔簡介
1、一、單選1、 管理日勺最后目日勺是()。A. 實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系日勺協(xié)調(diào)B.有效地組織資源和組織活動C.以至少日勺投入獲得最大勺產(chǎn)出 D.制定組織目日勺2、 梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)提出了不同于古典管理理論日勺新觀點(diǎn)和新思想,創(chuàng)立了()。A. 人文關(guān)系學(xué)說 B.人際關(guān)系學(xué)說C.行為科學(xué)學(xué)說 D.社會關(guān)系學(xué)說3、 有關(guān)籌劃工作基本特性日勺描述,錯誤日勺是()。A?籌劃是高層管理者日勺職責(zé)范疇 B?籌劃工作居首要地位C?籌劃工作是有目日勺日勺行
2、為 D.籌劃工作要講究效率4、 公司目勺勺并不是一成不變勺,應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境勺變化及時調(diào)節(jié)與修正,使其更好地 實(shí)現(xiàn)業(yè)日勺宗旨,這就是擬定公司目日勺勺()原則。A. 現(xiàn)實(shí)性 B.協(xié)調(diào)性 C.權(quán)變性。.核心性5、 下面決策措施中,具有“匿名性”特點(diǎn)日勺是()。A. 群眾評議法 B.哥頓法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.特爾菲法6、 20世紀(jì)初期,有一位社會學(xué)家提出了建立“抱負(fù)日勺組織模式”日勺設(shè)想,她就是()。A. 赫伯特?西蒙 B.哈羅德?孔茨C.馬
3、克斯?韋伯 D.林德爾?厄威克7、如果公司進(jìn)行小批量產(chǎn)品日勺生產(chǎn),那么,它需要根據(jù)顧客勺規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)、生產(chǎn),對公9、 領(lǐng)導(dǎo)理論日勺發(fā)展大體經(jīng)歷了三個階段,()側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人日勺性格、素質(zhì)方面日勺特 性。A.性格理論階段 B.行為理論階段C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段 D.權(quán)變理論階段10、 韋伯覺得,只有()才宜于作為抱負(fù)組織體系勺基本。A.超凡日勺權(quán)力 B.老式日勺權(quán)力 C.理性合法日勺權(quán)力11、 ()覺得,由于組織內(nèi)部各個部分之間日勺互相作用和
4、外界環(huán)境日勺影響,組織日勺管 理并沒有絕對對日勺勺措施,也不存在普遍合用日勺理論,任何理論和措施都不見得絕對日勺有效,也 不見得絕對日勺無效,采用哪種理論和措施,要視組織日勺實(shí)際狀況和所處日勺環(huán)境而定。A.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派 B.系統(tǒng)管理學(xué)派 C.權(quán)變理論學(xué)派12、 目日勺管理理論日勺理論基本是()。A.科學(xué)管理理論 B.行為科學(xué)理論C.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論勺有效統(tǒng)一13、美國對70個目勺勺管理籌劃勺實(shí)行狀況進(jìn)行了調(diào)查,得出結(jié)論:若高層管理
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