對中國男子健美隊教練團隊現(xiàn)狀的分析研究.pdf

1、本文運用文獻資料法、邏輯分析法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、專家訪談法對中國男子競技健美教練團隊的現(xiàn)狀進行分析，通過研究發(fā)現(xiàn):
　　(1)現(xiàn)代健美比賽由于水平的不斷提高，對運動員的機能、形態(tài)細化到了生理生化方面，中國男子健美隊教練團隊有主教練、助理教練、營養(yǎng)師、恢復(fù)師、舞美教練等構(gòu)成。主教練的責(zé)任是制定訓(xùn)練計劃及隊員的管理，助理教練的任務(wù)是協(xié)助主教練完成各項計劃，營養(yǎng)師的任務(wù)是給運動員配餐和補充所需，恢復(fù)師的任務(wù)是負責(zé)訓(xùn)練后的恢復(fù)，舞

2、美教練則主管運動員規(guī)定動作和自選動作的細化和創(chuàng)編。
　　(2)中國競技健美注冊運動員僅有829人，規(guī)模較小，其中占總數(shù)的65.6％男子運動員共544人。運動員偏低的整體文化水平，運動員跨度很大，而只有男子運動員總數(shù)的7％青年組運動員人數(shù)，充分說明后備力量薄弱是我國競技健美運動發(fā)展的問題之一。訓(xùn)練效率差、持續(xù)時間長，沒有完善的整體訓(xùn)練系統(tǒng)也是我們當(dāng)前有待解決的問題之一。運動員的比賽成績受多重因素影響，其中包括了肌肉圍度和清晰度以及音

3、樂的選擇和裁判員的評判。
　　(3)雖然教練員年齡結(jié)構(gòu)較好是我國經(jīng)濟健美的優(yōu)勢，但是較低的文化程度，來源較為復(fù)雜的教練員，直接導(dǎo)致專業(yè)程度差，科研能力弱，教練員水平參差不齊，這就要求我們一定要加強教練員隊伍的建設(shè)，努力提高教練員的自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)科研水平。教練員的管理制度的優(yōu)劣直接影響到教練員隊伍的建設(shè)。政府職能部門支持力度不夠，直接導(dǎo)致資金投入少、訓(xùn)練條件差，進而影響運動員及教練員的訓(xùn)練熱情和比賽成績。
　　(4)中國競技健

4、美運動裁判員隊伍整體素質(zhì)較高，有先進的專業(yè)理論知識和良好的思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)出多名國際級及亞洲級裁判員。規(guī)范良好的裁判員隊伍建設(shè)，使裁判員的新老更替在一種良性循環(huán)下進行，既保證了裁判員隊伍的不斷壯大，又在世界一流裁判員的監(jiān)督下始終處于世界領(lǐng)先水平。
　　(5)改革開放以來中國競技健美已經(jīng)發(fā)展了三十年，在三十年的發(fā)展過程中，我國男子競技健美逐漸正規(guī)化，管理逐漸合理化，運動員的成績不斷提高，并在大賽中取得優(yōu)異成績。但是如何建立可持續(xù)發(fā)