研究生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)——以2010屆研究生為例.pdf

1、研究生是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)秀人才,是國(guó)家重要的人力資源。研究生的就業(yè)質(zhì)量不僅關(guān)系到其自身的社會(huì)歸屬感和安全感,更加影響到社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此,對(duì)研究生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),具有重要的實(shí)際意義。
　　 本研究立足于職業(yè)地位獲得理論視角,運(yùn)用社會(huì)學(xué)規(guī)范的定量與定性相結(jié)合的實(shí)證研究方法,選取450名2010屆畢業(yè)研究生為研究對(duì)象,建立系統(tǒng)、客觀(guān)的評(píng)估指標(biāo)體系,從工作性質(zhì)、工作前景、工作收入、工作環(huán)境和工作保障五個(gè)方面全面、

2、系統(tǒng)、客觀(guān)地評(píng)價(jià)了研究生的就業(yè)質(zhì)量。
　　 實(shí)證研究結(jié)果表明:受傳統(tǒng)思想及經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,雖然研究生選擇私營(yíng)企業(yè)的比例較往年高,但工作單位以工作穩(wěn)定、社會(huì)保障健全的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及大型國(guó)企為主,總體滿(mǎn)意度較高；研究生就業(yè)以工作穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚的單位為主,晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制相對(duì)比較健全,研究生對(duì)工作前景的滿(mǎn)意度較高；受高校擴(kuò)招的壓力和年齡上的劣勢(shì)影響,研究生生活壓力較大,對(duì)其工作收入的滿(mǎn)意度普遍偏低；由于所從事的工作以室內(nèi)為主,