職工檔案管理信息系統.pdf

1、本文以人事職工檔案管理信息系統的開發(fā)過程為主線，分析了系統設計的流程及其各階段完成的任務，探討了本系統開發(fā)中所涉及的關鍵技術，總結出系統主要特性和存在的不足，并提出了今后工作的發(fā)展方向和最終目標。 人事職工檔案管理信息系統是以某公司人事職工管理需求為背景，以提高公司的人事勞資管理效率，適應現代企業(yè)制度本文以人事職工檔案管理信息系統的開發(fā)過程為主線，分析了系統設計的流程及其各階段完成的任務，探討了本系統開發(fā)中所涉及的關鍵技術，總結

2、出系統要求，推動企業(yè)科學化、規(guī)范化管理為目的而設計開發(fā)的軟件系統。 系統采用基于組件的三層體系結構，即客戶端/應用服務器/數據庫服務器三層，充分利用了三層體系結構的優(yōu)點，并有效的解決了客戶端和服務器端數據不一致的問題；利用面向對象方法及技術，充分發(fā)揮面向對象封裝及繼承的特性，有效地實現了信息隱藏，提高了代碼重用率；系統采用了噴泉模型，體現了迭代和無間隙的特性；引入了數據分析與數據挖掘方面的功能，便于實現信息的增值利用，逐步向知識

3、管理和創(chuàng)新管理方向發(fā)展；采用高可用技術，加強人事數據安全管理，建立從網絡層、系統層和應用層面的安全機制和科學的安全管理體系，將數據安全納入企業(yè)安全管理的范圍；實現了良好的可擴展性，包括用戶數量上的可擴展性即性能可擴展性，以及業(yè)務上的可擴展性，即功能可擴展性。 系統經歷了可行性研究，用戶需求確定，數據分析和功能模塊設計，在規(guī)定的編碼風格及界面風格基礎上的編碼和調試，用戶環(huán)境下的安裝維護等系統創(chuàng)建過程，最終實現了對職工、研究生人事信

4、息的管理、維護，并具有對人事檔案信息的登記、修改、查詢、統計、分析等功能。該系統是針對某公司實際人事需要進行的研發(fā)，以人事檔案信息為中心，對公司人力資源及人事變動情況進行處理，涉及各個部門，對于人事負責人和管理人員來說都至關重要。本系統的研發(fā)工作，滿足用戶需求，并最終投入了使用，為用戶人事檔案管理的規(guī)范化發(fā)揮了重要的基礎作用。 今后我們的開發(fā)任務集中在對軟件的維護上：根據系統在用戶使用過程中暴露出來的問題和不盡人意之處，及時做出