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  • 《全漢志傳》<em>雙</em>音動(dòng)詞研究.pdf77

    《全漢志傳》<em>雙</em>音動(dòng)詞研究.pdf 《全漢志傳》音動(dòng)詞研究.pdf(77頁(yè))

    暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文題名(中英對(duì)照)全漢志傳雙音動(dòng)詞研究ASTUDYOFTHEDISYLLABICVERBSINFULLBIOGRAPHYOFHANDYNASTY作者姓名文麗指導(dǎo)教師姓名及學(xué)位、職稱張家文博士、副教授學(xué)科、專業(yè)名稱漢語(yǔ)言文字學(xué)學(xué)位類型(學(xué)術(shù)學(xué)位學(xué)位類型(學(xué)術(shù)學(xué)位專...

    下載價(jià)格:5 賞幣 / 發(fā)布人: 注定 / 發(fā)布時(shí)間:2024-03-07 / 8人氣

  • “經(jīng)X”式<em>雙</em>音動(dòng)詞成詞和演變研究.pdf78

    “經(jīng)X”式<em>雙</em>音動(dòng)詞成詞和演變研究.pdf “經(jīng)X”式音動(dòng)詞成詞和演變研究.pdf(78頁(yè))

    THERESEARCHONTHEORIGINANDEVOLUTIONOFTHE‘‘JINGX“STYLEDISYLLABICVERBSADISSERTATIONSUBMITTEDTOTHEGRADUATESCHOOLOFHENANUNIVERSITYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTERARTSBYDONGYINGDONGSUPERVISORPROFDINGXIXIAAPRIL,2014摘要芷古代...

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  • 多層次傳銷激勵(lì)制度之比較 -----以安麗、<em>雙</em>鶴及泰瑞 …29

    多層次傳銷激勵(lì)制度之比較 -----以安麗、<em>雙</em>鶴及泰瑞 … 多層次傳銷激勵(lì)制度之比較 -----以安麗、鶴及泰瑞 …(29頁(yè))

    多層次傳銷激勵(lì)制度之比較以安麗、雙鶴及泰瑞為例,課程名稱直銷市場(chǎng)專題指導(dǎo)教授陳得發(fā)老師學(xué)生公事所黃玫菁學(xué)號(hào)8944615,何謂直銷,起源于美國(guó),是由LEEMYTINGER和WILLIAMCASSELBERRY兩人為加州NATRILITE公司所發(fā)明的營(yíng)銷方式。廠商直接將產(chǎn)品銷售至消費(fèi)者手中的銷售...

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  • 當(dāng)代本土品牌的顧客認(rèn)同影響因子實(shí)證研究——以上?!?em>雙</em>妹”為例.pdf68

    當(dāng)代本土品牌的顧客認(rèn)同影響因子實(shí)證研究——以上海“<em>雙</em>妹”為例.pdf 當(dāng)代本土品牌的顧客認(rèn)同影響因子實(shí)證研究——以上?!?em>雙妹”為例.pdf(68頁(yè))

    上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要論文題目當(dāng)代本土品牌的顧客認(rèn)同影響因子實(shí)證研究以上?!氨っ谩睘槔龑W(xué)科專業(yè)傳播學(xué)學(xué)位申請(qǐng)人施寅嬌指導(dǎo)教師金定海中文摘要近些年在中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了高速發(fā)展的背景下,中國(guó)目前已經(jīng)成為世界上居于前位的品牌消費(fèi)大國(guó),品牌消費(fèi)已經(jīng)...

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  • 如何讓企業(yè)贏在數(shù)位價(jià)值4

    如何讓企業(yè)贏在數(shù)位價(jià)值 如何讓企業(yè)贏在數(shù)位價(jià)值(4頁(yè))

    如何讓企業(yè)贏在數(shù)位價(jià)值,封面範(fàn)例,陳大明流通行業(yè)事業(yè)部系統(tǒng)規(guī)劃師鼎新電腦2011年02月26日,簡(jiǎn)報(bào)封面標(biāo)題採(cǎi)用黑體字6048級(jí),反白加陰影或黑色不加陰影姓名黑體字32級(jí)公司/部門黑體字20級(jí)日期黑體字16級(jí),何謂贏在數(shù)位價(jià)值,贏在數(shù)位價(jià)值WINYOURDIGIVALUE,內(nèi)頁(yè)範(fàn)例1,註內(nèi)...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-01-07 / 0人氣

  • 利用excelvba技術(shù)進(jìn)行多項(xiàng)選擇題的自動(dòng)評(píng)分29

    利用excelvba技術(shù)進(jìn)行多項(xiàng)選擇題的自動(dòng)評(píng)分 利用excelvba技術(shù)進(jìn)行多項(xiàng)選擇題的自動(dòng)評(píng)分(29頁(yè))

    零和或雙贏中央與地方之財(cái)政賽局衝突分析零和或雙贏中央與地方之財(cái)政賽局衝突分析-中央統(tǒng)籌分配稅款個(gè)案研究-中央統(tǒng)籌分配稅款個(gè)案研究高永光?、高美莉??摘要近年來(lái)各國(guó)政府面臨財(cái)政困窘問(wèn)題,然財(cái)政大餅額度固定,使得中央與地方政府間、地方政府間為財(cái)政資源...

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  • 滾球中的大小球14

    滾球中的大小球 滾球中的大小球(14頁(yè))

    滾球中的大小球滾球中的大小球1如全場(chǎng)大小為如全場(chǎng)大小為2球,上半場(chǎng)球,上半場(chǎng)00,記得要沒(méi)有入球,半場(chǎng),記得要沒(méi)有入球,半場(chǎng)做125大小,下半場(chǎng)一般最小有入球,如果等到大小,下半場(chǎng)一般最小有入球,如果等到1球以內(nèi)球以內(nèi)基本是座和望贏?;臼亲屯A。2但如...

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  • 采購(gòu)業(yè)務(wù)之探討51

    采購(gòu)業(yè)務(wù)之探討 采購(gòu)業(yè)務(wù)之探討(51頁(yè))

    採(cǎi)購(gòu)業(yè)務(wù)之探討,演講綱要,一、前言二、採(cǎi)購(gòu)功能的定義三、採(cǎi)購(gòu)管理體系四、採(cǎi)購(gòu)制度五、政府採(cǎi)購(gòu)法六、採(cǎi)購(gòu)策略與談判技巧七、財(cái)物採(cǎi)購(gòu)流程提醒事項(xiàng),前言,採(cǎi)購(gòu)與營(yíng)業(yè)是企業(yè)的兩輪,採(cǎi)購(gòu)是降低成本創(chuàng)造利益的根源,也是唯一的利益根源,兩者對(duì)企業(yè)之經(jīng)營(yíng)均佔(zhàn)有舉足輕...

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  • 軟體生命周期模型瀑布33

    軟體生命周期模型瀑布 軟體生命周期模型瀑布(33頁(yè))

    SOFTWAREENGINEERING–ANENGINEERINGAPPROACH,JAMESFPETERSWITOLDPEDRYCZ,CHAPTER2軟體程序,SOFTWAREENGINEERING–ANENGINEERINGAPPROACH,JAMESFPETERSWITOLDPEDRYCZ,學(xué)習(xí)目標(biāo),軟體程序簡(jiǎn)介ETVXM架構(gòu)軟體程序的輪廓預(yù)先開發(fā)程序軟體開發(fā)程序,SOFTWAREENGINEERING–AN...

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  • 生態(tài)保育6

    生態(tài)保育 生態(tài)保育(6頁(yè))

    生態(tài)保育,曾寶強(qiáng)博士,生態(tài)保育,一香港的生態(tài)郊野公園COUNTRYPARKCP海岸公園MARINEPARKMP保育地區(qū)CONSERVATIONAREASCA具特殊科學(xué)價(jià)值地點(diǎn)SITEWITHSPECIFICSCIENTIFICINTERESTSSSI綠化帶GREENBELTGB二整體策略,環(huán)境保育一,對(duì)於香港大自然保育政策11/04你的初步意見你認(rèn)...

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  • 員工溝通及沖突管理51

    員工溝通及沖突管理 員工溝通及沖突管理(51頁(yè))

    員工溝通及沖突管理,講師﹕KITTYWEI,溫馨提示﹕,請(qǐng)各位在聽課的過(guò)程中﹐關(guān)掉手機(jī)﹐CALL機(jī)﹔有不懂的地方﹐請(qǐng)及時(shí)提出來(lái)﹐不要猶豫﹔我們相互尊重。,來(lái)自WWW3722CN中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,溝通力的三要素,,來(lái)自WWW3722CN中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,兩種不同的心態(tài),,大度發(fā)展...

    下載價(jià)格:4 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-01-06 / 5人氣

  • 圍棋最基本教學(xué)42

    圍棋最基本教學(xué) 圍棋最基本教學(xué)(42頁(yè))

    圍棋最基本教學(xué)上完這堂課,你就「會(huì)」下圍棋圍棋比賽的目的使用黑色或白色的棋子在棋盤上圍出許多自已的地盤,而圍的地盤大的人便是贏家。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),圍棋並不是比「誰(shuí)吃子比較多」,而是「圍地」的遊戲。比賽進(jìn)行的步驟兩人各坐在棋盤的一邊。決定誰(shuí)拿黑子,誰(shuí)拿...

    下載價(jià)格:6 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2023-07-19 / 2人氣

  • [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系愛、尊嚴(yán)、果效19

    [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系愛、尊嚴(yán)、果效 [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系愛、尊嚴(yán)、果效(19頁(yè))

    營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)係愛、尊嚴(yán)、果效,2010619,21世紀(jì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,人際關(guān)係的能力自我負(fù)責(zé)的能力活用知識(shí)的能力,四種職場(chǎng)中不完整的人際關(guān)係,有些人很擅長(zhǎng)於領(lǐng)導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)裡的成員,但似乎會(huì)與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)者疏離有些人和老闆建立關(guān)係非常在行,但卻對(duì)於位階比他...

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  • [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系19

    [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系 [教育]營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)系(19頁(yè))

    營(yíng)造職場(chǎng)中雙贏的人際關(guān)係愛、尊嚴(yán)、果效,21世紀(jì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,人際關(guān)係的能力自我負(fù)責(zé)的能力活用知識(shí)的能力,四種職場(chǎng)中不完整的人際關(guān)係,有些人很擅長(zhǎng)於領(lǐng)導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)裡的成員,但似乎會(huì)與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)者疏離有些人和老闆建立關(guān)係非常在行,但卻對(duì)於位階比他低的任何...

    下載價(jià)格:4 賞幣 / 發(fā)布人: 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間:2024-01-06 / 4人氣

  • 夫妻吵架的藝術(shù)theartofhusbandandwifequarrel10

    夫妻吵架的藝術(shù)theartofhusbandandwifequarrel 夫妻吵架的藝術(shù)theartofhusbandandwifequarrel(10頁(yè))

    ,老小子整理,按滑鼠換頁(yè),,,美滿的婚姻不是光憑著夫妻兩人循規(guī)蹈矩,不做錯(cuò)事情,就可以保證得到的。兩個(gè)人還有一個(gè)重要的功課去學(xué)習(xí),就是如何處理彼此之間的衝突。,所以夫妻吵架的藝術(shù)七項(xiàng)守則,是必修之課程,,,1夫妻之間,吵架是很難避免的,應(yīng)該視為正常現(xiàn)象,不必...

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  • 個(gè)案報(bào)告-五大雙贏定價(jià)策略6

    個(gè)案報(bào)告-五大雙贏定價(jià)策略 個(gè)案報(bào)告-五大雙贏定價(jià)策略(6頁(yè))

    個(gè)案報(bào)告五大雙贏定價(jià)策略,指導(dǎo)老師陳宏益報(bào)告人蔡文凱,以關(guān)係為重而非交易以定價(jià)來(lái)表示你重視顧客這個(gè)人,而不是他的口袋。以世界鐵人三項(xiàng)公司(WTC)為例,這是一家美國(guó)的營(yíng)利公司,提倡運(yùn)動(dòng)健身但是要收會(huì)員費(fèi)無(wú)形的成為他們營(yíng)收的來(lái)源。主動(dòng)積極定價(jià)是要鼓勵(lì)顧客...

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  • 【人生】人生12定律5

    【人生】人生12定律 【人生】人生12定律(5頁(yè))

    人生人生12定律定律1、馬太效應(yīng)、馬太效應(yīng)新約馬太福音新約馬太福音中有這樣一個(gè)故事,一個(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前,交給中有這樣一個(gè)故事,一個(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前,交給3個(gè)僕個(gè)僕人每人一錠銀子,吩咐他們?nèi)嗣咳艘诲V銀子,吩咐他們“你們?nèi)プ錾猓任一貋?lái)時(shí),再來(lái)見我。你們?nèi)プ錾?..

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  • 個(gè)人成長(zhǎng)與調(diào)解衝突 技巧的應(yīng)用14

    個(gè)人成長(zhǎng)與調(diào)解衝突 技巧的應(yīng)用 個(gè)人成長(zhǎng)與調(diào)解衝突 技巧的應(yīng)用(14頁(yè))

    跨專業(yè)角度看贍養(yǎng)費(fèi)家事調(diào)解,講者阮陳淑怡博士現(xiàn)職執(zhí)業(yè)律師香港國(guó)際仲裁中心調(diào)解員及督導(dǎo)員香港調(diào)解顧問(wèn)中心執(zhí)管調(diào)解員調(diào)解訓(xùn)練導(dǎo)師,甚麼是家事調(diào)解,協(xié)助離異夫婦共同解決問(wèn)題及共同處理離婚後子女生活安排,贍養(yǎng)費(fèi)與及/或者財(cái)務(wù)的分配透過(guò)一位中立的人士協(xié)助受專業(yè)...

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  • 人力資源管理12

    人力資源管理 人力資源管理(12頁(yè))

    人力資源管理,報(bào)告者萬(wàn)通人力資源顧問(wèn)股份有限公司侯佑霖日期96年11月22日,,,,萬(wàn)通人力組織,,服務(wù)項(xiàng)目,外籍勞工引進(jìn),外勞住宿服務(wù),本國(guó)人力派遣,企業(yè)管理顧問(wèn),其他就業(yè)服務(wù),本國(guó)人力外包,提供各類外籍勞工引進(jìn)之國(guó)內(nèi)外作業(yè),引進(jìn)類別計(jì)有外籍廠工、外籍營(yíng)造工、外籍...

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  • 工廠生產(chǎn)及質(zhì)量培訓(xùn)-現(xiàn)場(chǎng)工人改善的方法、技巧5

    工廠生產(chǎn)及質(zhì)量培訓(xùn)-現(xiàn)場(chǎng)工人改善的方法、技巧 工廠生產(chǎn)及質(zhì)量培訓(xùn)-現(xiàn)場(chǎng)工人改善的方法、技巧(5頁(yè))

    現(xiàn)場(chǎng)工作改善的方法、技巧現(xiàn)場(chǎng)工作改善的方法、技巧一、一、改善的目的改善的目的A、求效率更少的資源、做更多的工作B、求品質(zhì)辦求一次做好,不出紕漏C、求安全避免工作傷害的發(fā)生D、求經(jīng)濟(jì)降低成本,增加效益E、求效果提昇士氣,創(chuàng)建良性的企業(yè)文化二、二、工作改善...

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