優(yōu)化榜樣激勵：關(guān)注目標(biāo)類型與榜樣類型的匹配研究.pdf

1、E.T.Higgins(1997、1998)認為在目標(biāo)獲得中有兩種不同的自我調(diào)節(jié)策略：關(guān)注趨進(promotion)的策略和關(guān)注回避(prevention)的策略，并將個體的關(guān)注目標(biāo)劃分為趨進式目標(biāo)(promotion goals)和回避式目標(biāo)(prevention goals)。P.Lookwood等人(1997、1999)在其報告中指出，積極榜樣和消極榜樣對人們都有激勵作用。 本文的主要目的就是在中國的文化背景下，探討個體

2、的關(guān)注目標(biāo)對榜樣的激勵作用的影響。研究選用高中一年級少年組(15-17歲)樣本，把實驗法和測量法結(jié)合起來，通過3個實驗進行了研究。1.采用2×3設(shè)計。研究結(jié)果表明：積極榜樣對于啟動趨進式目標(biāo)個體的激勵程度最高；而消極榜樣則更能有效的地激勵啟動回避式目標(biāo)的個體。但當(dāng)榜樣類型與啟動的關(guān)注目標(biāo)類型不一致時，其對于個體的激勵力量較小。2.同樣采用2×3實驗設(shè)計。研究結(jié)果除了驗證實驗一的結(jié)論之外，還揭示出，當(dāng)啟動目標(biāo)類型與榜樣類型不一致時，被試的