古生物化石管理創(chuàng)新研究.pdf

1、武漢理工大學博士學位論文古生物化石管理創(chuàng)新研究姓名：韓剛申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：鄧明然20111127機制和社會機制)、發(fā)展機制(自我儲備機制和自我優(yōu)化完善機制)和文化機制(導向機制、約束機制、凝聚機制、調適機制、激勵機制)。提出古生物化石管理創(chuàng)新活動的動力機制真正發(fā)生實質性驅動作用的是內部動力要素；運行機制是推動實現古生物化石管理創(chuàng)新資源整合、優(yōu)質、高效運行的基礎；發(fā)展機制是指導并反映古生物化石管理創(chuàng)新的發(fā)展方

2、向；文化機制是古生物化石管理創(chuàng)新活動持續(xù)、穩(wěn)定、不斷發(fā)展的保障。第三部分，古生物化石管理創(chuàng)新績效評價。本文自主設計了古生物化石管理創(chuàng)新8個維度和70個題目，經過適度修正，刪減了15項，構建起正式測量量表，本研究利用119份有效調查問卷搜集的數據，進行了因子分析、信度與效度分析，其實證結果表明理論模型具有良好的信度和效度，支持本研究的所有構想，客觀地評價了古生物化石管理創(chuàng)新工作；又以遼寧古生物化石管理為實證，進行了定性與定量分析，構建了關