國(guó)有控股企業(yè)工會(huì)思想政治工作研究.pdf

1、當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)已進(jìn)入到后改制階段。隨著國(guó)有企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式、組織形式、利益關(guān)系、勞動(dòng)用工制度、收入分配制度等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、就業(yè)方式多樣化等特點(diǎn)，這就給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)。同時(shí)，伴隨著這些變革，職工的思想觀念、行為理念和價(jià)值取向也發(fā)生了很大變化，各種矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題顯得更為突出。這些矛盾和問(wèn)題若不認(rèn)真抓緊解決，不僅會(huì)嚴(yán)重影響職工

2、隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng)，同時(shí)對(duì)企業(yè)改革的進(jìn)程和效果，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定都是很不利的因素。
　　工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在思想政治工作中肩負(fù)著重要職責(zé)，發(fā)揮著其特有的不可替代的作用?？梢哉f(shuō)，工會(huì)思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)的重要組成部分。但還應(yīng)清醒地意識(shí)到在新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。工會(huì)思想政治工作在企業(yè)越來(lái)越難做，成效也越來(lái)越不明顯，工作現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。為此，針對(duì)國(guó)有企業(yè)改制后出現(xiàn)的諸

3、多新情況新問(wèn)題，探索加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對(duì)策方法，既是堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求，又是工會(huì)政治理論及實(shí)踐發(fā)展的迫切需要，越來(lái)越成為一個(gè)特殊值得研究解決的課題，具有重大而深遠(yuǎn)的理論及實(shí)踐意義。
　　本文以改制為背景，闡述了工會(huì)開展思想政治工作的特點(diǎn)和必要性，全面分析了改制后國(guó)有企業(yè)職工思想觀念的新變化和工會(huì)思想政治工作面臨的新問(wèn)題，透視了產(chǎn)生這些問(wèn)題的五種原因:對(duì)思想政治工作地位認(rèn)識(shí)不足、職工的主人翁地位得不到切實(shí)保證