企業(yè)“效益型”思想政治工作研究.pdf

1、企業(yè)思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工的積極性、促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，尤其是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，多種經(jīng)濟利益的調(diào)整，經(jīng)濟成份多元化，人們的價值觀念多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方法方式和對象也發(fā)生了種種變化。如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，本文借鑒華北制藥集團公司思想政治工作的

2、經(jīng)驗，提出了建設(shè)企業(yè)“效益型”思想政治工作運行機制的思路，對各級黨政和企業(yè)政工人員會有一定的啟迪。 全文由五個部分組成： 第一部分：企業(yè)“效益型”思想政治工作概述。從“效益”概念著手，對“思想政治工作效益”以及“效益型”思想政治工作的含義作了分析。同時，提出了企業(yè)“效益型”思想政治工作的運行機制、模式和要素。 第二部分：建立企業(yè)“效益型”思想政治工作機制的必要性和必然性。首先，從企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作模式存在的矛盾

3、入手，分析了企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作下職工思想問題成因，在此基礎(chǔ)上分析了建立企業(yè)“效益型”思想政治工作機制的必要性和必然性，即這是由馬克思主義基本原理和鄧小平理論所決定的，是企業(yè)參與國際經(jīng)濟大循環(huán)的內(nèi)在要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，同時也是企業(yè)適應(yīng)不斷健全的市場經(jīng)濟體制的必然選擇。 第三部分：分析了企業(yè)“效益型”思想政治工作的效益表現(xiàn)形態(tài)。從直接效益與間接效益、近期效益與長遠效益、顯性效益與隱

4、性效益、單一效益與多重效益、結(jié)構(gòu)效益與功能效益、權(quán)威效益與感召效益等多個表現(xiàn)形態(tài)進行了分析。 第四部分：企業(yè)“效益型”思想政治工作的效益評價。首先介紹了對企業(yè)思想政治工作效益評價的認識，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)“效益型”思想政治工作評價要堅持的五個觀點和四個評價原則，最后從對精神產(chǎn)品的創(chuàng)造力、對物質(zhì)生產(chǎn)的推動力、企業(yè)的核心競爭力和對工作對象的塑造力四個方面提出企業(yè)“效益型” 思想政治工作評價標準的具體體現(xiàn)。第五部分：企業(yè)“效益

5、型”思想政治工作的效益實現(xiàn)途徑。提出了建立健全對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制、對職工的政治激勵機制、典型的選樹和宣傳機制、對職工的物質(zhì)鼓勵機制、對職工的目標激勵機制、對職工的宣傳教育機制、企業(yè)管理干部的選拔任用機制和良好企業(yè)文化的形成機制等八大機制，從而實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的效益。 本文試圖通過對企業(yè)“效益型”思想政治工作運行機制的全面分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，探尋國際經(jīng)濟一體化和市場經(jīng)濟日益成熟化的新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治