藍(lán)色貿(mào)易壁壘及其對(duì)策研究.pdf

1、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題由來己久，近些年來勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤問題引起了各國和國際組織的較大關(guān)注。發(fā)達(dá)國家在勞工標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)發(fā)展中國家出口的產(chǎn)品采取了多種形式的貿(mào)易管制，構(gòu)成新貿(mào)易壁壘，即藍(lán)色貿(mào)易壁壘。中國的主要出口產(chǎn)品——?jiǎng)趧?dòng)密集型產(chǎn)品是藍(lán)色貿(mào)易壁壘針對(duì)的主要對(duì)象，如果勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易相掛鉤成為國際慣例，中國將受到較大影響。因此，當(dāng)前研究藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題及其對(duì)策有著很重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文總共分三個(gè)部分：第一部分(第1章)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘作一理論概述，從論述

2、貿(mào)易壁壘及其種類開始，進(jìn)而論述了藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念及特征，并詳細(xì)介紹了藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的歷史由來及其在WTO中的談判背景及當(dāng)前主要表現(xiàn)形式。第二部分(第2章、第3章)本部分著重論述了勞工權(quán)益保護(hù)方面的法律規(guī)定。第2章詳細(xì)介紹了各國際組織關(guān)于勞工權(quán)益保護(hù)方面的規(guī)定，包括國際勞工組織、世界貿(mào)易組織、北美自由貿(mào)易協(xié)定、歐盟的相關(guān)規(guī)定。第3章對(duì)我國勞動(dòng)法律法規(guī)與國際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的比較分析。第三部分(第4章、第5章)對(duì)我國應(yīng)對(duì)

3、藍(lán)色貿(mào)易壁壘的對(duì)策作了一個(gè)嘗試性的探討。從分析藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國的影響著手，在政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)三個(gè)層面藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)策研究。本論文的主要研究成果在于藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)策研究。本論文從政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)三個(gè)層面進(jìn)行對(duì)策研究：在政府對(duì)策研究上，提出要在完善勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)上，努力實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和質(zhì)量，從而切實(shí)改善勞工待遇；在企業(yè)對(duì)策研究中，本文提出企業(yè)應(yīng)在條件符合的情況下，積極申請并取得勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，以改變國際上