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文檔簡介
1、政府機構(gòu)縱向和橫向的職責配置是政府機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，它受到外界環(huán)境和公眾要求的變化而選擇調(diào)整，是各國政府改革中必然涉及的問題，也一直是各國政府優(yōu)化政府職能過程中需要研究的重要課題。
本文立足中觀和微觀的層面研究打破“職責同構(gòu)”的實踐，主要介紹了工商行政管理機關職責配置的概況，并通過對禪城區(qū)工商行政管理局派出機構(gòu)實施職能分設機構(gòu)改革情況的介紹，借助“職責同構(gòu)”的一些觀點和引入“職責分立”的觀點進行分析，試圖理出打破“職責同
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