經(jīng)濟特區(qū)勞動監(jiān)察管理體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文以人力資源管理理論,特別是勞動監(jiān)察等理論為基礎,在分析特區(qū)勞動監(jiān)察管理現(xiàn)狀和存在的問題,并借鑒發(fā)達國家和地區(qū)勞動監(jiān)察管理經(jīng)驗的同時,探討特區(qū)勞動監(jiān)察管理應遵循的基本原則.這些原則包括,洋為中用原則,勞動監(jiān)察管理法制化原則,社會化服務原則.并根據(jù)這些原則為基礎,針對特區(qū)勞動監(jiān)察存在的問題,我們構建了一個既適用于市場經(jīng)濟發(fā)展需要,又符合特區(qū)實際情況的,具有創(chuàng)新性的勞動監(jiān)察管理體系.這種體系的運作模式就是:政府宏觀監(jiān)控,社會中介服務,工會

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