騰美順公司員工管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)開始影響著人們的生活，越來越多的企業(yè)將計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中。在公司中，采用的是傳統(tǒng)的員工管理系統(tǒng)，人事的調(diào)動(dòng)、員工的考核以及員工的培訓(xùn)都是通過人工的方式記錄的，隨著企業(yè)的擴(kuò)張，傳統(tǒng)的人工管理已經(jīng)不能滿足該企業(yè)的需要。公司為了減輕員工管理系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)，提升整個(gè)企業(yè)的工作效率，決定開發(fā)員工管理系統(tǒng)。
　　文章首先對企業(yè)員工管理系統(tǒng)的應(yīng)用背景和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了研究和分析，重點(diǎn)調(diào)研了公司員工管理的業(yè)

2、務(wù)流程，分析得到了員工管理系統(tǒng)的功能需求和非功能需求，以及系統(tǒng)的可行性。同時(shí)還介紹了開發(fā)系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)如 B/S結(jié)構(gòu)、UML技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的研究。在系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)過程中，采用的是統(tǒng)一建模語言，給出了系統(tǒng)的用例圖、時(shí)序圖等。接著介紹了系統(tǒng)的總體邏輯架構(gòu)、功能架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。最后介紹了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)采用客戶端/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了對員工檔案、入職、績效和薪酬等信息的管理。系統(tǒng)可以分為五個(gè)功能模塊：人事管理、薪酬管