知識(shí)作業(yè)心理疲勞的事件相關(guān)電位研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)使得知識(shí)作業(yè)的重要性愈加顯著，提高知識(shí)作業(yè)效率已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的主要任務(wù)。影響知識(shí)作業(yè)效率的因素分為主體因素和客體因素兩大類，然而現(xiàn)有對(duì)知識(shí)作業(yè)效率影響因素的研究主要集中在客體因素和諸如勝任力等方面的主體因素上，缺乏對(duì)知識(shí)作業(yè)者本身心理狀態(tài)的研究，企業(yè)甚至員工本身對(duì)其也不夠重視，因此有必要對(duì)其進(jìn)行分析和研究。
　　心理疲勞是知識(shí)作業(yè)者本身心理狀態(tài)的重要表現(xiàn)，是影響知識(shí)作業(yè)效率的重

2、要因素之一，并且長(zhǎng)期的心理疲勞還會(huì)對(duì)人們的心理健康產(chǎn)生重大影響。但是現(xiàn)有的對(duì)心理疲勞的研究缺乏有力的理論支撐，多停留在對(duì)現(xiàn)象的描述上，最重要的原因是缺乏前期對(duì)心理疲勞的客觀評(píng)估。本文首先在現(xiàn)有對(duì)知識(shí)作業(yè)效率和心理疲勞的相關(guān)研究基礎(chǔ)上，界定了知識(shí)作業(yè)和心理疲勞的相關(guān)概念，為后續(xù)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)提供理論基礎(chǔ)；其次，對(duì)本文所要采用的核心技術(shù)事件相關(guān)電位ERP(Event-Related Potential，簡(jiǎn)稱為ERP)進(jìn)行了較詳細(xì)的介紹；接下來(lái)通過(guò)

3、腦電實(shí)驗(yàn)和行為實(shí)驗(yàn)探索了由知識(shí)作業(yè)引起的心理疲勞的客觀評(píng)估指標(biāo)，驗(yàn)證了心理疲勞對(duì)作業(yè)效率的影響。其中，腦電實(shí)驗(yàn)采用Oddball經(jīng)典實(shí)驗(yàn)范式誘發(fā)認(rèn)知電位P300，利用腦電儀自帶軟件提取數(shù)據(jù)；行為實(shí)驗(yàn)采用三小時(shí)連續(xù)隨機(jī)加法心算誘發(fā)心理疲勞，利用SPSS數(shù)據(jù)處理軟件比較行為實(shí)驗(yàn)前后測(cè)腦電數(shù)據(jù)及反應(yīng)時(shí)數(shù)據(jù)的差異，最后通過(guò)對(duì)腦電實(shí)驗(yàn)中事件相關(guān)電位P300的相關(guān)數(shù)據(jù)及行為實(shí)驗(yàn)中反應(yīng)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析得到相關(guān)結(jié)論。最后提出了研究中的存在的不足，對(duì)今