當(dāng)前大學(xué)生村干部工作面臨的突出問(wèn)題及對(duì)策思考.pdf

1、大學(xué)生村干部是指近年來(lái)，通過(guò)政府選聘到農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。大學(xué)生村干部是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下出現(xiàn)的一個(gè)新生特殊群體。
　　 選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨站在全局高度做出的一項(xiàng)正確決策，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基層的戰(zhàn)略性的工作。大學(xué)生村干部到農(nóng)村任職，有利于提高基層組織干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有利于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。大學(xué)生村干部是黨培養(yǎng)和儲(chǔ)存基層一線(xiàn)人才的重要來(lái)源，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)

2、村的龐大生力軍。
　　 大學(xué)生村干部工作作為新生事物，是一項(xiàng)邊實(shí)踐邊探索邊提升的工程。隨著這項(xiàng)工程的逐步推進(jìn)，實(shí)踐中的突出問(wèn)題也日益增多，亟待解決。其中，大學(xué)生村干部的角色定位模糊、社會(huì)融入過(guò)程緩慢、未來(lái)出路困惑大等問(wèn)題尤為突出。怎樣妥善解決這些社會(huì)各界普遍關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題，不僅關(guān)系到大學(xué)生村干部的切身利益，也關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
　　 大學(xué)生村干部工作中遇到問(wèn)題的解決，需要政府、社會(huì)、大學(xué)生村干部自身的多方努力

3、。政府部門(mén)要多策并舉完善大學(xué)生村干部身份制度，推動(dòng)大學(xué)生村干部的社會(huì)融入過(guò)程，多方聯(lián)動(dòng)構(gòu)建大學(xué)生村干部整體工作機(jī)制，努力使大學(xué)生村干部在基層待得住、干得好、流得動(dòng)。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要真正重視大學(xué)生村干部工作中存在的問(wèn)題，真心關(guān)愛(ài)、關(guān)懷、關(guān)注大學(xué)生村干部的成長(zhǎng)、成才。做好大學(xué)生村干部工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究探索大學(xué)生村干部的監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、干事創(chuàng)業(yè)、前途出路等方面的舉措，認(rèn)真對(duì)待、解決大學(xué)生村干部工作中存在的問(wèn)題和困難。不僅要為他們