當前大學生村干部工作面臨的突出問題及對策思考.pdf

1、大學生村干部是指近年來，通過政府選聘到農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。大學生村干部是我國經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢下出現(xiàn)的一個新生特殊群體。
　　 選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨站在全局高度做出的一項正確決策，是一項打基礎(chǔ)、利長遠、抓基層的戰(zhàn)略性的工作。大學生村干部到農(nóng)村任職，有利于提高基層組織干部隊伍的整體素質(zhì)，有利于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程。大學生村干部是黨培養(yǎng)和儲存基層一線人才的重要來源，是建設(shè)社會主義新農(nóng)

2、村的龐大生力軍。
　　 大學生村干部工作作為新生事物，是一項邊實踐邊探索邊提升的工程。隨著這項工程的逐步推進，實踐中的突出問題也日益增多，亟待解決。其中，大學生村干部的角色定位模糊、社會融入過程緩慢、未來出路困惑大等問題尤為突出。怎樣妥善解決這些社會各界普遍關(guān)心和關(guān)注的問題，不僅關(guān)系到大學生村干部的切身利益，也關(guān)系著整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
　　 大學生村干部工作中遇到問題的解決，需要政府、社會、大學生村干部自身的多方努力

3、。政府部門要多策并舉完善大學生村干部身份制度，推動大學生村干部的社會融入過程，多方聯(lián)動構(gòu)建大學生村干部整體工作機制，努力使大學生村干部在基層待得住、干得好、流得動。各級黨委和組織部門要真正重視大學生村干部工作中存在的問題，真心關(guān)愛、關(guān)懷、關(guān)注大學生村干部的成長、成才。做好大學生村干部工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究探索大學生村干部的監(jiān)督管理、教育培訓、干事創(chuàng)業(yè)、前途出路等方面的舉措，認真對待、解決大學生村干部工作中存在的問題和困難。不僅要為他們