遼寧省城鄉(xiāng)勞動力配置水平評價分析與研究.pdf

1、碩士學(xué)位論文遼寧省城鄉(xiāng)勞動力配置遼寧省城鄉(xiāng)勞動力配置水平水平評價分析價分析與研究與研究TheUrbanrurallabconfigurationevaluationanalysisresearchinLiaoningProvince作者姓名：劉媛園學(xué)科、專業(yè)：社會保障學(xué)號：21412093指導(dǎo)教師：陳樹文教授完成日期：2017.06.10大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文I摘要隨

2、著社會的進步與發(fā)展，人們的生活方式從小農(nóng)經(jīng)濟向商品經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，在這個過程中就產(chǎn)生了分工。分工提高了勞動水平，也節(jié)約了不同勞動之間的轉(zhuǎn)換時間，促使勞動力不斷的提升。勞動力資源在市場流通中或多或少都將造成該比例的失調(diào)，影響正常生產(chǎn)的進行。勞動力資源要根據(jù)生產(chǎn)資料的多少以及社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需求進行配置，才能有利于勞動力資源的合理運用。而隨著老齡化現(xiàn)象的加劇，勞動力資源的供給逐年減少，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實際勞動力需求量產(chǎn)生了矛盾。提升遼寧省勞動力資源

3、配置水平，就是要合理配置勞動力。論文對勞動力資源配置的相關(guān)理論進行了概括，結(jié)合國內(nèi)外研究對勞動力資源配置水平的特點、標(biāo)準(zhǔn)、主要影響因素以及運行機制進行綜述，另外，本文還對國內(nèi)外與勞動評價的相關(guān)指標(biāo)進行綜述，作為后期研究的理論基礎(chǔ)。結(jié)合遼寧省重工業(yè)發(fā)達以及沿海城市的特殊性，前人設(shè)計的評價指標(biāo)并不能很好的運用到遼寧省勞動力資源配置水平的評價中。本文在傳統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前遼寧省勞動力資源配置現(xiàn)狀進行研究，構(gòu)建具有遼寧特色，符合遼寧省發(fā)展特