城鄉(xiāng)勞動力流動模式研究.pdf

1、浙江大學經(jīng)濟學院博士學位論文城鄉(xiāng)勞動力流動模式研究姓名：來君申請學位級別：博士專業(yè)：政治經(jīng)濟學指導教師：姚先國20090201國經(jīng)濟的長期健康穩(wěn)定發(fā)展。3、影響農民工遷移意愿和遷移能力的關鍵因素。城市生活存在的“隱性成本“影響農民工遷移的意愿和能力，構成“隱性成本”的各種要素包括宏觀制度因素、個人素質和能力因素以及社會文化習俗因素等。這里本文借用森的“可行性能力“概念，探討五種工具性自由(政治自由、經(jīng)濟條件、社會機會、透明性擔保以及防護

2、性保障)對于勞動力永久性遷移意愿和能力的影響，利用2006年國家統(tǒng)計局調查數(shù)據(jù)以及2008年對杭州市外來務工人員的調研數(shù)據(jù)，從定量角度對勞動力流動模式?jīng)Q策的影響因素進行了統(tǒng)計分析。研究表明，相比較婚姻狀況或住宿條件來說，勞動技能狀況、醫(yī)療保障條件、勞動合約、防護保障等是影響農民工遷移意愿的更為重要的一些因素，尤其是勞動技能狀況。并且，我們發(fā)現(xiàn)文化程度、婚姻狀況、年齡、月均支出、打工路費、有否勞動合同、有否勞動防護、有否專業(yè)技能證書和有否

3、技能培訓這些因素對農民工遷移能力有著顯著影響?；谝陨系难芯克悸罚疚闹攸c分析的內容對于理解中國經(jīng)濟轉型期的城鄉(xiāng)勞動力市場分割、勞動力流動出現(xiàn)“候鳥式”特征及影響有著重要的理論參考價值。同時，本文對于中國城鄉(xiāng)勞動力流動模式的影響因素以及作用的研究，從一個側面說明了在戶口、醫(yī)療保障等顯性配套制度缺位的情況下，人力資本的積累、社會文化環(huán)境的改善有效提高了農民工的“可行性能力“，從而有助于農民工逐步擺脫“候鳥式”流動就業(yè)模式，開始城市定居生活