ZJCC公司的企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)今世界，企業(yè)不再只是一個(gè)龐大的商業(yè)機(jī)器，而是要作為一個(gè)文化整體，依靠人的智慧，以及自身獨(dú)特的企業(yè)文化，才能在未來(lái)的全球競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。世界500強(qiáng)的企業(yè)，其共同點(diǎn)便是都具有個(gè)性鮮明，體系完整的企業(yè)文化，都非常重視企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)研究理論發(fā)展水平比較低，文獻(xiàn)較少，模仿的成分高，創(chuàng)新的成分少，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與探索，這就導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化存在雷同現(xiàn)象，大都是照搬國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)文化理念，但是缺乏自己的認(rèn)知與理解。

2、如果我們不做好企業(yè)文化建設(shè)，我國(guó)的企業(yè)必將會(huì)失敗。如何構(gòu)建成功的企業(yè)文化體系，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是現(xiàn)代企業(yè)非常關(guān)注的問(wèn)題。進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)企業(yè)文化理論的整體了解，客觀分析并總結(jié)企業(yè)文化體系中存在的問(wèn)題，建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)文化，深入理解認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，已成為企業(yè)管理工作中的當(dāng)務(wù)之急。
　　 本文采用理論研究與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合、文獻(xiàn)閱讀與調(diào)查訪問(wèn)相結(jié)合等方法對(duì)ZJCC公司企業(yè)文化建設(shè)展開(kāi)研究。ZJCC公司是一個(gè)大型

3、船舶企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、內(nèi)部管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了很大的成績(jī)。在對(duì)ZJCC公司進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，收集了大量的ZJCC公司企業(yè)文化建設(shè)方面的資料，把先進(jìn)的企業(yè)文化理論引入到ZJCC公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，詳細(xì)地分析了公司企業(yè)文化建設(shè)中的成績(jī)與不足，指出了一些該企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因。最后，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，提出了本人對(duì)ZJCC公司企業(yè)文化建設(shè)的建議和具體對(duì)策，包括:一要確立“以人為本”的指導(dǎo)思想;二要建設(shè)適合Z