雅安建安機(jī)械廠薪酬體系設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)今社會，企業(yè)間的競爭日益激烈。要想在競爭中脫穎而出，企業(yè)必須盡可能的調(diào)動員工的工作積極性，激勵員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，而最行之有效的方法就是建立一個公平合理的薪酬體系。
　　 本文主要以雅安建安機(jī)械廠的實(shí)際情況為前提，針對雅安建安機(jī)械廠在薪酬管理中存在的不合理的、缺乏公平性的崗位評價等主要問題，重點(diǎn)探討了企業(yè)崗位評價的具體操作方法并對企業(yè)薪酬構(gòu)成進(jìn)行了設(shè)計。首先，根據(jù)該廠所處的發(fā)展階段制訂該廠的薪酬策略;然后，通過工作分析和崗位評

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