市委黨校干部培訓(xùn)問題研究——以保定市委黨校為例.pdf

1、黨校教育是中國特色社會主義教育事業(yè)的重要組成部分。近些年，作為一支獨特的教育力量，黨校為黨和國家培養(yǎng)了一大批忠誠于馬克思主義道路、堅持中國特色社會主義制度、會治黨治國的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。各級黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道。全面提高黨員干部素質(zhì)和能力、加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，黨校具有無可取代的重要作用。其中，市委黨校在干部教育培訓(xùn)工作中發(fā)揮著不容忽視的重要作用，它既要致力于為地方黨委培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，又要充分發(fā)揮地方黨委的

2、“智囊團”作用，為地方黨委的科學(xué)決策提供咨詢服務(wù)等。但是，隨著不斷出現(xiàn)的新形勢、新要求、新任務(wù)，市委黨校在培訓(xùn)過程中也逐漸暴露出這樣那樣的不足和問題，直接影響到黨員干部培訓(xùn)工作的有力開展和培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提高。
　　本文以保定市委黨校為例，結(jié)合保定市委黨校學(xué)員特點和其在干部教育培訓(xùn)工作實踐，從近幾年積累的經(jīng)驗和暴露的不足入手，闡述了當(dāng)前市委黨校在干部教育培訓(xùn)中存在的一些問題，如基礎(chǔ)設(shè)施落后、基礎(chǔ)工作薄弱，無能力規(guī)范辦全主體班次；教師

3、隊伍整體素質(zhì)和能力偏低，教學(xué)水平參差不齊，教學(xué)針對性、實效性不強，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高；對組織調(diào)訓(xùn)黨員干部培訓(xùn)質(zhì)量缺乏應(yīng)有的跟蹤評估，例如經(jīng)組織部門調(diào)訓(xùn)后如何培訓(xùn)、怎樣培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量如何，缺乏與之相應(yīng)的行之有效的監(jiān)督管理辦法和量化評估標(biāo)準(zhǔn)；干部培訓(xùn)存在一定的隨意性，不少黨員干部教育培訓(xùn)大都無計劃、無要求，組織上安排培訓(xùn)就培訓(xùn)，組織上不安排培訓(xùn)就不培訓(xùn)，隨意性很大，而且沒有主動權(quán)；干部培訓(xùn)經(jīng)費保障性差等。從外部環(huán)境、內(nèi)在因素等方面深入分析了市