重慶市汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境評價研究.pdf

1、當前，知識經(jīng)濟的發(fā)展極大地促進了人才在社會中的作用和地位，人才成為了不同地區(qū)和企業(yè)爭奪的稀缺資源。人才數(shù)量的多寡和質(zhì)量的高低是決定一個產(chǎn)業(yè)能夠順利發(fā)展的關鍵所在，人才集聚程度的高低在很大程度上會影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度和高度。作為重工業(yè)中的重要門類——汽車制造業(yè)當前面臨的一個主要難題，就是如何集聚更多的專門人才。重慶作為西部唯一的直轄市，聚集了包括長安集團在內(nèi)的一大批汽車制造企業(yè)，是中國汽車制造業(yè)的主要集聚區(qū)域之一。所以，有必要對重慶市當前的

2、汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境進行準確評價，并在此基礎上進行優(yōu)化改進，提升重慶市汽車制造業(yè)對專門人才的吸引能力。
　　本文首先對“人才集聚”和“汽車制造業(yè)人才集聚”的概念進行明確界定，并對已有人才集聚相關研究進行了總結；其次，對汽車人才的集聚與汽車制造業(yè)發(fā)展的相互影響關系進行研究；然后，在調(diào)研的基礎上分析重慶市汽車制造業(yè)人才現(xiàn)狀以及影響汽車制造業(yè)人才集聚的因素；再次，通過借鑒已有研究成果和深度訪談構建汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境評價指標體系；然

3、后，運用熵權TOPSIS法通過數(shù)據(jù)分析重慶市汽車制造業(yè)現(xiàn)有人才集聚環(huán)境，判定重慶市汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境在全國主要汽車制造業(yè)省市的定位以及在吸引和留住人才方面的綜合能力；最后，根據(jù)上述分析找出影響重慶市汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境存在的不足，為優(yōu)化人才集聚環(huán)境提出政策建議。
　　本文通過對重慶市汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境的相關研究得出了以下結論：一是汽車制造業(yè)人才集聚與汽車制造業(yè)的發(fā)展有著相輔相成、相互促進的關系；二是重慶市汽車制造業(yè)人才集