武漢市民間組織的發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、本文以武漢市民間組織為研究對象，立足社會學(xué)研究視角，通過文獻法和問卷調(diào)查法收集資料，采取定量和定性相結(jié)合的方式，分析了武漢市民間組織發(fā)展的現(xiàn)狀及特征，闡述了武漢市民間組織發(fā)展的影響因素及其存在的問題，最后從內(nèi)外兩個方面提出了與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的武漢市民間組織發(fā)展的對策思路。 全文共分為五個部分。第一部分闡述了研究的目的意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和本研究的方法設(shè)計。第二部分描述了武漢市民間組織的發(fā)展現(xiàn)狀，主要通過組織形式、組織活動、組

2、織人員狀況、組織設(shè)施狀況、資金狀況和組織影響共六個指標(biāo)來反映。第三部分歸納出武漢市民間組織的發(fā)展特征及影響因素。武漢市民間組織主要有六個特征，即以會員制組織為主且組織規(guī)模差異較大；組織業(yè)務(wù)活動多元化；組織業(yè)務(wù)構(gòu)成不合理但社會構(gòu)成相對合理；組織設(shè)施狀況良好；組織資金來源多樣化，支出結(jié)構(gòu)相對合理；組織社會影響不大。影響因素有內(nèi)外兩個方面，外部因素即行政干擾較大、政策法規(guī)不健全、公眾對其認(rèn)識程度有限；內(nèi)部因素主要是組織工作人員的能力和素質(zhì)參差

3、不齊。第四部分，分析了當(dāng)前武漢市民間組織發(fā)展存在的主要問題及解決的對策。組織存在的問題主要表現(xiàn)在四個方面，即資金不足、組織活動開展困難；組織目標(biāo)難以實現(xiàn)；人才缺乏；民間組織間交流太少。同時，主要從政府的政策支持和資金投入、加快協(xié)會的民主化和自主化進程、引進高素質(zhì)管理人才、加強國內(nèi)外民間組織之間的交流與理論研究、探索新時期下民間組織工作的發(fā)展方向等方面，分析探討了與構(gòu)建社會主義和諧社會相適應(yīng)的民間組織的發(fā)展對策。最后一部分，對本研究的結(jié)論