商河縣公安局警力資源配置問題研究.pdf

1、在我國，公安機關(guān)是一支擁有180萬警察的特殊公務(wù)員隊伍，擔(dān)負(fù)著國家賦予的神圣使命，在維護(hù)國家大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)方面發(fā)揮著重要作用，是具有武裝性質(zhì)的治安行政和刑事司法機關(guān)，體現(xiàn)了行政管理性和實戰(zhàn)性的統(tǒng)一。我國目前正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，國內(nèi)外政治、社會、經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜，歷史遺留的各種矛盾依然存在。新形勢下公安機關(guān)面臨的工作風(fēng)險與工作任務(wù)不斷增加，群眾對公安機關(guān)的期待要求與日俱增，警力資源匱乏已經(jīng)成為擺在

2、我們面前的最為棘手的問題，對我國正面臨的警務(wù)改革是一項長期而艱巨的挑戰(zhàn)。公安機關(guān)自身警務(wù)管理實踐是政府公共管理的重要組成部分，目前公安機關(guān)警務(wù)管理實踐中，警務(wù)運行效率低、結(jié)構(gòu)配置方面不夠完善、工作管理方面仍有欠缺等問題在實際工作中暴露的比較明顯。因此，從進(jìn)行完善結(jié)構(gòu)配置，優(yōu)化工作管理制度，努力提高工作效率入手，建立符合我國自身國情的當(dāng)今警務(wù)制度，改進(jìn)目前的警務(wù)運行狀態(tài)，推進(jìn)公安系統(tǒng)體制創(chuàng)新以迎合當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)模式，從客觀角度加強公安機關(guān)社會

3、角色能動性具有十分重要的意義。
　　現(xiàn)代警務(wù)管理理論認(rèn)為，警力資源管理是指警察機關(guān)在市場經(jīng)濟(jì)和法治社會的背景下，通過進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)、把控、鼓勵和指導(dǎo)等步驟，將現(xiàn)有人、財、物等資源進(jìn)行合理化調(diào)配，更好的實現(xiàn)以保障人權(quán)與保護(hù)公民權(quán)利為核心內(nèi)容的警務(wù)工作目標(biāo)的過程。研究我國公安機關(guān)警力資源配置，就是指在公安機關(guān)中為了提高工作效率、實現(xiàn)警力資源的最優(yōu)化而實行的對組織機構(gòu)或警力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。本文作者力求通過參考國內(nèi)外相關(guān)理論研究