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文檔簡介
1、隨著我國經濟的快速發(fā)展,科技的日益發(fā)達,醫(yī)療保障體系的逐步完善,人們生活水平不斷提高,我國人口平均壽命逐年增加,人口出生率、增長率和死亡率不斷降低,我國人口老齡化日益加快,社會養(yǎng)老保險基金收支平衡壓力逐步加大,我國現有的退休年齡相關制度越來越無法順應當代社會發(fā)展的需求,由此改革退休年齡制度,設計符合我國國情的“漸進式”延遲退休年齡方案刻不容緩。本文希望通過研究延遲退休年齡能夠給國家和相關學者研究和制定政策方案提供參考。
首先簡
2、單介紹了本文的研究背景意義、內容和方法,并界定了養(yǎng)老保險和退休年齡相關的概念,學習借鑒了國內外學者的相關研究以及日本和美國延遲退休年齡方案的實施,簡單總結了目前應對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金缺口的三種策略。然后,根據當前我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶現收現付的制度,建立了城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌賬戶收支缺口的精算模型。采用人口移算法模型預測得到城鎮(zhèn)在職參保人口及退休參保人口數量;通過灰色理論,回歸分析和指數平滑三種單一預測模型分別預測得到三組城鎮(zhèn)職工平均收入數據,并運用變
3、異系數法分別賦予組合權重建立了組合預測模型,測算得到未來十五年我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶的收支缺口狀況。在此基礎上,參考我國重大會議制定的延遲退休年齡指導文件和改革建議,充分學習和借鑒國內外學者延遲退休年齡的方案建議,設計了“保守型”和“激進型”兩種延遲退休年齡方案,并在兩種不同退休年齡假設下重新測算了未來城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶結余,并對比分析了測算結果,總結了兩種方案的利弊。最后,提出采用“保守型”延遲退休年齡方案、推行彈性退休制度、
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