國稅基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究——以隆安縣國家稅務(wù)局為例.pdf

1、分類號￡窆31：2UDC專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文國稅基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究——以隆安縣國家稅務(wù)局為例黃武論文答辯日期2Q!壘生!!旦2蘭旦學(xué)位授予日期2Q!壘生12旦三Q旦國稅基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究——以隆安縣國家稅務(wù)局為例摘要國稅系統(tǒng)公務(wù)員是我國稅收法制的執(zhí)行者，在當(dāng)前的形勢下，強(qiáng)化國稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)，對于維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定意義重大。通過培訓(xùn)，如何實(shí)現(xiàn)國稅系統(tǒng)公務(wù)員的高質(zhì)化、專業(yè)化，是我們面臨的重要課題。本文以廣西隆安縣國

2、稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)為例，對其培訓(xùn)現(xiàn)狀、當(dāng)前存在的問題及其原因認(rèn)真分析，就隆安縣國稅公務(wù)員培訓(xùn)的對策和建議提出創(chuàng)新和完善。當(dāng)前隆安縣國稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)存在的問題是：培訓(xùn)內(nèi)容表面化和簡單化；培訓(xùn)方式傳統(tǒng)化；培訓(xùn)手段的寬松化和停滯化；培i)JlN資規(guī)模小、力量弱；公務(wù)員群體的培訓(xùn)積極性不高等問題。要對隆安國稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)行創(chuàng)新和完善，必須從根本上來重視和加強(qiáng)。(1)完善培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)體系的制度建設(shè)；(2)創(chuàng)新課程設(shè)置，促進(jìn)培訓(xùn)體系的課程