面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源是個人對知識、技能和能力的一種積累，是通過教育和培訓(xùn)而不斷提升的。對員工進(jìn)行培訓(xùn)，是企業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)人才的一種重要的方式和手段。企業(yè)通過培訓(xùn)，讓員工具有電子商務(wù)方面的知識和工作技能，能夠承擔(dān)相關(guān)的工作，從而使得企業(yè)在電子商務(wù)方面取得進(jìn)一步的發(fā)展。對員工進(jìn)行培訓(xùn)，是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要手段，也是解決企業(yè)人才募集和培養(yǎng)問題的一個重要方法。
　　計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用對企業(yè)的人才培訓(xùn)工作的開展有著積極的促進(jìn)作用，能夠有效地

2、提升人才培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。對電子商務(wù)人才的培訓(xùn)而言，人才培訓(xùn)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，本身也為電子商務(wù)人才的培訓(xùn)提供了很好的氛圍。面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)采用信息化的技術(shù)，實現(xiàn)對人才培訓(xùn)工作的計劃、管理、教學(xué)實施、培訓(xùn)考核，為人才培訓(xùn)和管理提供了有力的技術(shù)支持，促進(jìn)了電子商務(wù)人才培訓(xùn)工作的發(fā)展。
　　本文依據(jù)作者的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)進(jìn)行研究，希望本文的研究成果能對提升人才培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率起到積極