金州新區(qū)外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商方案研究.pdf

1、開展工資集體協(xié)商是維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的主要做法，是化解勞資矛盾構(gòu)建社會主義新型勞動關(guān)系的有效手段。金州新區(qū)外資企業(yè)工資集體協(xié)商的案例，得到了外企勞資雙方的熱烈歡迎，達(dá)到了雙贏的效果，并且在整個社會輿論界引起強烈反響，進(jìn)行研究有著很重要的現(xiàn)實意義。
　　金州新區(qū)外資企業(yè)在開展工資集體協(xié)商前發(fā)展不均衡、工人待遇低、兩級分化嚴(yán)重、訴求渠道不暢通、企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾重重。本文通過對金州新區(qū)外資企業(yè)工資集體協(xié)商的主要做法、協(xié)商程序和開展協(xié)商

2、主要內(nèi)容進(jìn)行分析，得出金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商呈現(xiàn)出覆蓋范圍廣、協(xié)商方式可操作性強、所簽訂的專項集體合同的可行性強、輿論媒體參與協(xié)商全過程、能夠?qū)崿F(xiàn)勞資雙方互利共贏等特點;與此同時，金州新區(qū)外企實行工資集體協(xié)商在改變不合理的分配結(jié)構(gòu)、縮小兩級分化的差距、規(guī)范企業(yè)職工雙方的行為、化解企業(yè)間的勞資矛盾、解決企業(yè)招工難流動大問題等方面具有重要現(xiàn)實意義;指出了其存在剛性不足、動力不足、成本過高等方面的不足和解決辦法。本文通過對金州新區(qū)外企工資集