外商投資企業(yè)勞動合同

1、19外商投外商投資企業(yè)勞動業(yè)勞動合同合同甲方：___________________________________________住所：___________________________________________法定代表人：_____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________

2、___________________乙方：___________________________________________住所：___________________________________________居民身份證號碼：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，

3、同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)和地點一、工作任務(wù)和地點乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____________崗位，承擔(dān)工作任務(wù)_____________，為_____________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。乙方的工作地點為_____________，甲方亦可根據(jù)工作需要合

4、理調(diào)整。二、合同期和試用期二、合同期和試用期合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個月（天），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試

5、用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；39班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。四、勞動報酬四、勞動報酬1.按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為月工資____元（大寫：____），試用期工資為____元（大寫：____）。晉級加薪每年的月工

6、資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險

7、和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。2.獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元；年終獎金每年視效益另定。3.加班工資：法定節(jié)假日加班工資為300％，休息日加班工資為200％，標(biāo)準(zhǔn)工作日加班為150％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給____元作為夜班津貼。五、勞動保險和福利待遇五、勞動保險和福利待遇1.甲方必須按規(guī)定為乙方辦理社會保險，按規(guī)定繳納保險金。2.乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)