農(nóng)民合作社的規(guī)范程度對(duì)其經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響.pdf

1、農(nóng)民合作社是帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)進(jìn)入市場(chǎng)的基本主體，既是發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的新型實(shí)體，又是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的有效載體。隨著中央和地方政府對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社扶持力度的增加，中國(guó)的農(nóng)村合作事業(yè)發(fā)展速度不斷加快。然而，我國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社在迅速發(fā)展壯大的同時(shí)，依然存在許多問(wèn)題。飽受詬病的問(wèn)題之一就是合作社運(yùn)行不規(guī)范。農(nóng)民合作社既要服務(wù)于社員，又要爭(zhēng)取市場(chǎng)成功。市場(chǎng)成功即意味著合作社要有較好經(jīng)濟(jì)績(jī)效。那么服務(wù)于社員和爭(zhēng)取市場(chǎng)成功有無(wú)沖突呢？規(guī)范性強(qiáng)的合作社的經(jīng)濟(jì)

2、績(jī)效是否更高呢？因此，本文將致力于探索合作社規(guī)范程度與合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的理論關(guān)系并加以實(shí)證。
　　目前學(xué)界對(duì)合作社規(guī)范的研究大多停留在制度層面，探討合作社規(guī)范失效的現(xiàn)狀、原因、后果和解決方案，但缺乏對(duì)合作社規(guī)范性的量化研究，不能從實(shí)證的角度做出說(shuō)服力強(qiáng)的解釋。因此，本文將對(duì)合作社規(guī)范程度進(jìn)行量化，擬通過(guò)實(shí)證研究來(lái)探討合作社規(guī)范程度與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)系。
　　由于目前缺乏合作社規(guī)范程度的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本文將借鑒《國(guó)家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社示

3、范社評(píng)定及監(jiān)測(cè)暫行辦法》的相關(guān)內(nèi)容，從中提取民主管理、服務(wù)成效、產(chǎn)品質(zhì)量及社會(huì)聲譽(yù)四個(gè)方面作為合作社規(guī)范的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)?？紤]到合作社的社會(huì)屬性對(duì)公平的追求，且“民主管理”與合作社的社會(huì)屬性聯(lián)系得較為密切，本論文假設(shè)組織公平氛圍在民主管理與合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的關(guān)系中起中介作用，構(gòu)建合作社規(guī)范程度對(duì)合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效產(chǎn)生影響的理論模型。通過(guò)對(duì)湖北、江西、山東三省18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的127家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的社長(zhǎng)及其376名社員的調(diào)研，最終獲得114份有效社長(zhǎng)

4、問(wèn)卷及352份有效社員問(wèn)卷，并借鑒溫忠麟等提出的中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序?qū)碚撃Ｐ瓦M(jìn)行檢驗(yàn)，通過(guò)實(shí)證分析得出本論文的研究結(jié)論。
　　實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，合作社規(guī)范正向影響合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效，其中服務(wù)成效、產(chǎn)品質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)直接影響合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效，民主管理則通過(guò)組織公平氛圍間接影響合作社經(jīng)濟(jì)績(jī)效?；谘芯拷Y(jié)論，本文提出了政府、合作社管理者以及社員如何參與合作社規(guī)范建設(shè)的建議:政府應(yīng)當(dāng)完善合作社規(guī)范相關(guān)法律的立法及監(jiān)督實(shí)施，并加強(qiáng)合作社相關(guān)知識(shí)的宣傳及