科技領軍人才成長因素研究——以國家最高科學技術(shù)獎獲得者為例.pdf

1、科技領軍人才的培養(yǎng)不僅是時代的要求,也是科學技術(shù)自身發(fā)展的迫切需要。探析影響科技領軍人才成才因素,對我國培養(yǎng)科技領軍人才,建設創(chuàng)新型國家具有深遠影響。國家最高科學技術(shù)獎獲得者是中國科技領軍人才的典型代表,對他們的研究在一定程度上反映了中國科技領軍人才成才之因素。
　　 本文以國家最高科學技術(shù)獎獲得者為例,從內(nèi)外因素的辯證關系角度,探究了科技領軍人才成長的因素?；趯Υ罅揩@獎者的背景材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計:科技領軍人才以國家最高科學技術(shù)獎

2、獲得者最為突出,他們獲獎均呈現(xiàn)出一定的共有規(guī)律,比如年齡、家庭出身地域分布、研究領域等,分析得出了我國國家科技領軍人才的成長因素,是內(nèi)外因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)因是基礎和保證,外因是動力和條件?？萍碱I軍人才的成長是三大內(nèi)因和五大外因共同作用的結(jié)果。品德因素、智能因素和體質(zhì)因素是內(nèi)在因素；家庭因素、教育因素、政治因素、團隊因素和交流因素是外在因素。在內(nèi)外因素中,本文著重分析了領軍人才成長的外部因素,對于如何挖掘人才、健全人才培養(yǎng)機制的研究有