國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)貿(mào)易壁壘法律問(wèn)題研究.pdf

1、在過(guò)去的十年勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的相互作用已成為先進(jìn)的工業(yè)化國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家之間的關(guān)系的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，包括中國(guó)。對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀兩個(gè)方面的論證國(guó)際執(zhí)法者。第一，有組織的勞工和社會(huì)活動(dòng)家在美國(guó)和其他工業(yè)化國(guó)家認(rèn)為“不公平”的勞動(dòng)實(shí)踐和條件存在于許多發(fā)展中國(guó)家貿(mào)易伙伴，尤其是中國(guó)作為世界貿(mào)易大國(guó)，為建立平等的偏移需要通過(guò)適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易政策措施。其次，許多社會(huì)活動(dòng)家認(rèn)為，在中國(guó)，工人受到剝削和虐待，他們的工資和工作條件，限制，甚至國(guó)際媒體發(fā)表了很多

2、這樣的觀點(diǎn)的證據(jù).提出的解決方案是對(duì)美國(guó)和其他工業(yè)化國(guó)家采取措施確保勞工標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)機(jī)構(gòu)如世界貿(mào)易組織(WTO)和執(zhí)行雙邊和區(qū)域貿(mào)易協(xié)定。而提高工資和工作條件的工人在中國(guó)的目標(biāo)，在我看來(lái)，將勞工標(biāo)準(zhǔn)與WTO貿(mào)易協(xié)定不會(huì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，它將不會(huì)保持更多的工作在發(fā)達(dá)國(guó)家的預(yù)期效果。事實(shí)上，這樣的政策可能會(huì)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的許多工人甚至使事情。可供選擇的政策和現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)必須采取確保:(一)在工業(yè)化國(guó)家的工人將不通過(guò)自由貿(mào)易和全球化發(fā)展不利影響;及(二

3、)工資與中國(guó)工人的工作條件可以以可持續(xù)的速度改進(jìn)。
　　本論文共分為7章。第一章為目的，意義和研究的創(chuàng)新點(diǎn)，以及簡(jiǎn)要介紹中國(guó)和國(guó)外在這一領(lǐng)域的科學(xué)研究。第二章分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)作為貿(mào)易壁壘的理論，包括概念，背景和特點(diǎn)。第三章是勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響，對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易的貿(mào)易壁壘，包括正面和負(fù)面的影響。第四章是研究中國(guó)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)立法。國(guó)際立法的研究主要包括國(guó)際組織的規(guī)定，但也關(guān)注這一領(lǐng)域的區(qū)域性協(xié)議。第五章為分析情況，從3個(gè)角度對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)