國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化和貿(mào)易自由化的飛速發(fā)展，國際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題越來越成為國際貿(mào)易領(lǐng)域關(guān)注的焦點之一。發(fā)達國家極力主張勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的掛鉤，而發(fā)展中國家對此則堅決反對。尤其是WTO建立以后，這種爭論更加激烈。而現(xiàn)在，國際社會對此問題仍未形成統(tǒng)一意見。1997年社會責(zé)任國際制定了涉及勞工標(biāo)準(zhǔn)的SA8000標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)的出臺在國際社會中引起了很大的反響，使得勞工標(biāo)準(zhǔn)的問題再次成為世人關(guān)注的焦點。 事實上，勞工標(biāo)準(zhǔn)對國際貿(mào)易的影響在不

2、斷增強，有必要對此問題進行深入研究并尋求可行的解決方案以保證國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。本篇論文共分五部分對國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題進行分析，并針對我國的勞動法制的現(xiàn)狀提出了具體的建議。 論文第一部分首先介紹國際貿(mào)易中勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的背景與現(xiàn)狀以及國際貿(mào)易中勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源。結(jié)合國際勞工組織公約和建議書，筆者認(rèn)為勞工標(biāo)準(zhǔn)主要包括四個方面的內(nèi)容：結(jié)社自由、自由組織工會和進行集體談判；禁止童工勞動；禁止強迫勞動；同工同酬

3、以及消除就業(yè)歧視。 論文第二部分主要探討了勞工標(biāo)準(zhǔn)與WTO的相關(guān)問題。這一部分是本論文的核心部分。首先介紹了發(fā)達國家與發(fā)展中國家在貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤問題上的對立與沖突，分別闡述了對方所持立場的理由和原因。其次，分別從經(jīng)濟學(xué)角度和人權(quán)理論角度對國際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)的相互關(guān)系進行分析，并從國際勞工組織作用的不足和單邊勞工壁壘的合法性問題等方面分析WTO處理勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的現(xiàn)實可能性，從而指出了WTO納入勞工標(biāo)準(zhǔn)的可能性和必然性。最后筆者

4、嘗試對勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO進行制度設(shè)計，論述勞工標(biāo)準(zhǔn)問題納入WTO體系的設(shè)想和應(yīng)當(dāng)注意的問題，指出勞工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備靈活性。 論文第三部分主要闡述了企業(yè)社會責(zé)任運動的一種新形式：SA8000標(biāo)準(zhǔn)。該部分從SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、內(nèi)容以及發(fā)達國家支持該標(biāo)準(zhǔn)的可能途徑進行相關(guān)闡述，最后針對企業(yè)社會責(zé)任運動對中國的影響進行了分析。筆者在最后的小結(jié)中指出勞工標(biāo)準(zhǔn)己經(jīng)通過國際商事領(lǐng)域跨國公司的生產(chǎn)行為守則和SA8000的推廣滲透到我們的社會

5、之中。雖然從長遠看，這種障礙是有利于發(fā)展中國家的，但較高的標(biāo)準(zhǔn)在特定時期會成為發(fā)展中國家的障礙。消除這種障礙需要發(fā)達國家和發(fā)展中國家進行合作，而不是單方面采取行動。 論文的第四部分闡述了勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國的勞動立法。其中分析了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國勞動立法的關(guān)系以及我國勞動法制建設(shè)的現(xiàn)狀，并通過比較我國勞工標(biāo)準(zhǔn)與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)看我國勞動法制在自由結(jié)社權(quán)、集體談判權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、強迫勞動和童工問題五個方面所存在的缺陷和不足。 論文第

6、五部分為“我國參與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的對策”。該部分提出了在當(dāng)前國內(nèi)國際的大形勢下，我國應(yīng)對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的對策。認(rèn)為我國要進一步完善《工會法》與《勞動法》，保障工人的自由結(jié)社權(quán)與集體談判權(quán)，逐步推進戶籍制度改革，消除就業(yè)中的歧視，加強法律的實施與監(jiān)督，杜絕童工現(xiàn)象，改革勞改制度，廢除勞教制度。除了完善我國本身的勞動法制外，我們還應(yīng)該積極參與國際勞工組織的活動，認(rèn)真研究和批準(zhǔn)的有關(guān)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的公約。最后筆者提出了要積極推進勞工標(biāo)準(zhǔn)“全球化