工傷賠償協(xié)議效力的實證研究.pdf

1、勞動者在遭受工傷后依法享受工傷保險待遇是其法定權(quán)利，而國家保障勞動者獲得工傷待遇是工傷保險制度的應(yīng)有之義。裁判文書統(tǒng)計分析表明：勞動者被迫與用人單位簽訂不合理、不合法的工傷賠償協(xié)議進(jìn)行“私了”的現(xiàn)象較為常見，而司法機(jī)關(guān)對工傷賠償協(xié)議的金額、時間、具體條款地審查上存在不足，并且法官對工傷賠償協(xié)議性質(zhì)缺乏清晰認(rèn)識使得其常被輕易定義為普通民事合同，因而司法裁判勢必過分強(qiáng)調(diào)工傷賠償協(xié)議訂立雙方的意思自治，這導(dǎo)致勞動者在遭受不合理工傷賠償協(xié)議時缺

2、乏國家力量地干預(yù)，勞動者極易陷入健康權(quán)、生存權(quán)的維權(quán)困境。對此，需認(rèn)識到工傷賠償協(xié)議的爭議根源于當(dāng)前工傷保險制度強(qiáng)制性不足的缺陷；而且，工傷賠償協(xié)議實質(zhì)上雖屬于民事合同，但因其同時兼具勞動合同部分特征而具有特殊性，其應(yīng)被定義為特殊民事合同。欲徹底解決工傷賠償協(xié)議爭議，必須從其產(chǎn)生的根源上對我國強(qiáng)制性不足的工傷保險制度進(jìn)行改革，使其逐步回歸強(qiáng)制性工傷保險道路。但是，制度改革具有長期性，現(xiàn)實語境下需“有限制地承認(rèn)”工傷賠償協(xié)議的效力。具體而