工傷賠償協(xié)議的效力分析.pdf

1、近年來，在工傷事故發(fā)生后，仍然有許多用人單位通過與工傷勞動者簽訂賠償協(xié)議的方式解決工傷勞動者的工傷賠償待遇問題。這種私了協(xié)議，往往能夠快速地解決雙方的糾紛，也非常容易得到履行，對緩和雙方矛盾，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系具有非常重要的實踐意義，在我國工傷賠償處理實踐中起過非常重要的作用。工傷賠償協(xié)議的內(nèi)容往往會對勞動者不利，實踐中也存在用人單位利用工傷賠償協(xié)議侵害勞動者權益，逃避自身責任的情形。在國家強制推行工傷保險制度的背景下，工傷賠償協(xié)議

2、還能否適用，如何認識工傷賠償協(xié)議的法律性質(zhì)及如何判斷工傷賠償協(xié)議的法律效力已然成為司法實踐中亟需回應的現(xiàn)實問題。由于相關法律規(guī)定的不明確，各地法院對工傷賠償效力的認識不一，同案不同判的情況非常突出，已成為急需解決的問題。為了規(guī)范工傷賠償協(xié)議的法律適用，有必要對工傷賠償協(xié)議的法律效力進行研究。本文就是在這樣的背景下對工傷賠償協(xié)議的法律效力進行研究，以期對工傷賠償協(xié)議效力的認定有所裨益。
　　全文除引言與結語外，共分為五個部分：

3、>　　第一部分，從一則案例入手，引出本文討論的問題，即在國家推行強制工傷保險制度的背景下，工傷賠償協(xié)議能否適用及如何認定工傷賠償協(xié)議的效力兩個問題。
　　第二部分，主要回答工傷賠償協(xié)議能否適用的問題。通過對工傷賠償協(xié)議效力不同觀點的對比、評價并結合理論與實務的情況，提出本文的觀點，即在國家推行強制工傷保險背景下，工傷賠償協(xié)議仍有適用的空間，在對其效力進行認定時，應當初步推定其有效，再根據(jù)案件的實際情況進行分析，不能采取“一刀切”的

4、方式。
　　第三部分，主要解決工傷賠償協(xié)議效力認定的主體及法律適用問題。對于工傷賠償協(xié)議效力的認定機關，實務中存在著不同的觀點，通過對爭議觀點的評析，認為勞動仲裁機構及法院都具有對工傷賠償協(xié)議效力進行審查的權利。判斷工傷賠償協(xié)議的效力，離不開對其性質(zhì)的分析。通過對工傷賠償協(xié)議性質(zhì)不同觀點的評析，從工傷賠償協(xié)議調(diào)整的法律關系角度進行考量，認為其應當屬于具有勞動合同性質(zhì)的協(xié)議，在認定其效力時，應當首先遵循勞動合同的效力規(guī)則，同時在勞動