廣州市H區(qū)政府干部教育培訓體系研究.pdf

1、分類號：密級：分類號：密級：專業(yè)學位研究生學位論文專業(yè)學位研究生學位論文論文題目（中文）論文題目（中文）廣州市H區(qū)政府干部教育培訓體系研究廣州市H區(qū)政府干部教育培訓體系研究論文題目（外文）論文題目（外文）ResearchontheeducationtrainingsystemofgovernmentcadresinHDistrictofGuangzhou研究生姓名研究生姓名陳頊昭陳頊昭學位類別學位類別公共管理公共管理專業(yè)學位領域?qū)I(yè)學位

2、領域人力資源管理人力資源管理學位級別學位級別碩士碩士校內(nèi)導師姓名、職稱校內(nèi)導師姓名、職稱董靜副教授董靜副教授校外導師單位、姓名論文工作起止年月校外導師單位、姓名論文工作起止年月2016年4月至2017年4月2016年4月至2017年4月論文提交日期論文提交日期2017年4月2017年4月論文答辯日期論文答辯日期2017年5月2017年5月學位授予日期學位授予日期校址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市MPA學術(shù)論文作者：陳頊昭廣州市H區(qū)干部

3、教育培訓體系研究I中文摘要中文摘要國家的進步、社會管理的完善與經(jīng)濟的發(fā)展，需要依靠高素質(zhì)的干部隊伍來實現(xiàn)，而高素質(zhì)的干部隊伍，關鍵則在教育培訓。干部教育培訓的制定與開展不僅需要具備先導性，也需要具備基礎性，還需要具備戰(zhàn)略性，如何開展并完善干部教育培訓正成為當前世界各國一個很重要的工作方向。我國的小康社會建設正處于關鍵的攻堅階段，面臨深化改革開放及加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的挑戰(zhàn)，對干部教育培訓體系在開展中出現(xiàn)的難題進行研究并加以改進，是提高干

4、部教育培訓績效、增強干部隊伍整體素質(zhì)的關鍵所在。本文簡要敘述了我國干部教育培訓工作的背景及目標，闡述了培訓的歷史和演變；同時結(jié)合作者在H區(qū)從事該項工作的經(jīng)歷感悟，借助文獻資料分析、問卷調(diào)查等研究手段，采用定性和定量的分析方法，總結(jié)了H區(qū)近十年來發(fā)展的狀況，在剖析H區(qū)現(xiàn)階段干部教育培訓體系及其存在問題的基礎上，分析其具體的產(chǎn)生原因；并借鑒國外公務員培訓制度的先進理念及方法，最終提出自己的一些思考，探索更為高效的干部教育培訓工作體系，期望能