現(xiàn)階段我國(guó)人事考試管理的問(wèn)題與對(duì)策——以常州市為考察個(gè)案.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文從介紹中外人事考試制度的歷史和發(fā)展沿革入手，提出人事考試的基本概念、分類和職能，進(jìn)而深入全面地分析了我國(guó)人事考試存在的各種問(wèn)題，指出了問(wèn)題產(chǎn)生、存在的根源和癥結(jié)，并結(jié)合針對(duì)常州市人事考試中心這一地市級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)具體做法的探索分析，最終提出了人事考試管理相應(yīng)的對(duì)策和建議。
　　目前，我國(guó)有關(guān)人事考試管理方面的研究，尚限于考試政策、考試規(guī)程、考務(wù)工作健全的探討及改革建議。至于對(duì)人事考試管理的系統(tǒng)研究非常少，特別是沒(méi)有明確指出人事

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