新生代農民工職業(yè)流動影響因素及效應研究.pdf

1、進入新世紀以來，農民工群體不斷發(fā)展壯大，隨著群體內部分化，出現(xiàn)了一批在思想觀念、擇業(yè)行為、生活方式等方面存在明顯特點的青年農民工，即新生代農民工。新生代農民工作為勞動力市場的一支新銳力量，逐漸成為農民工群體的主力軍。然而具有自身群體特點的新生代農民工大多不具備第一代農民工認真堅毅不怕吃苦的品質，表現(xiàn)在工作中就是職業(yè)耐受能力低，職業(yè)流動頻繁。這為企業(yè)生產和經濟發(fā)展帶來極大的不穩(wěn)定性，同時新生代農民工就業(yè)的不穩(wěn)定也不利于其自身市民化的發(fā)展。

2、在中國人口紅利式微，劉易斯第一拐點來臨，第一代農民工出現(xiàn)明顯的回流現(xiàn)象之際，研究新生代農民工職業(yè)流動的特點，對提高企業(yè)用人質量、維護勞動力市場的穩(wěn)定、加快新生代農民工市民化的步伐意義重大。
　　本文在已有的文獻研究基礎上，根據(jù)社會調查數(shù)據(jù)，對西部地區(qū)新生代農民工職業(yè)流動的影響因素進行實證分析，對職業(yè)流動所帶來的效應進行初步探討，得出以下基本結論：第一，西部地區(qū)新生代農民工職業(yè)流動的影響因素中，家庭因素的影響作用大于個人特征及工作狀

3、況兩方面的影響作用，其中，家庭流動模式對新生代農民工職業(yè)流動有顯著且較強的影響；第二，初次職業(yè)流動一般會帶來正向效應；第三，頻繁的職業(yè)流動會降低職業(yè)流動所帶來的正向效應。
　　基于本文的研究結論，為改善新生代農民工職業(yè)流動頻繁的現(xiàn)狀，不僅需要新生代農民工自身努力提高文化素養(yǎng)和知識技能水平，盡可能實現(xiàn)職業(yè)的向上流動，還需要企業(yè)和社會更多關注新生代農民工的家庭狀況，幫助新生代農民工減少家庭隨遷成本，政策層面則需要加快城鄉(xiāng)二元戶籍制度改