某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)某市事業(yè)單位人才管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)DesignRealizationofPersonnelManagementSystem工程領域：軟件工程作者姓名：張爽指導教師：武宏宇高級工程師企業(yè)導師：金錦高級工程師天津大學軟件學院2016年11月I摘要摘要隨著計算機應用技術的普及，計算機技術已經(jīng)逐步改變著整個社會。各行各業(yè)在計算機技術的幫助下都得到了改革。在事業(yè)單位中，也應該進行人事管理計算機信息化管理。對于

2、大型的事業(yè)單位來說，人事信息量大，人事關系復雜，采用以往的紙筆和簡單的計算機記錄十分復雜而且不易保存。對于后期人事信息維護和更新也帶來很多不便。因此，讓人事信息管理從以往復雜繁瑣的管理方式中，變得更輕松和便捷是十分必要的。首先，本文對于這一現(xiàn)狀和要求首先進行了深入的調(diào)查和研究，找出目前事業(yè)單位人事管理中存在的現(xiàn)有問題，對目前現(xiàn)有事業(yè)單位中對人事信息管理所作的新要求加以分析；其次，經(jīng)過一系列的分析與調(diào)研工作，筆者對開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)開

3、展了詳細的需求分析，指出該系統(tǒng)應當包含的具體功能以及對應的設計方案；最后，我們利用當前比較流行的BS三層系統(tǒng)構架模式，對系統(tǒng)進行了具體的實現(xiàn)和搭建，有效的對各個單位部門人事信息進行了分類管理和邏輯關聯(lián)。同時，對系統(tǒng)的實用性角度來說，我們利用.語言進行程序開發(fā)和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫技術具體實現(xiàn)了整個系統(tǒng)的搭建。在開發(fā)過程中進行了系統(tǒng)的測試，以證明該系統(tǒng)搭建過程中的穩(wěn)定性及正確性，最終實現(xiàn)了一個智能、便捷、易操作的人事單位人事管理系統(tǒng)的