武警某總隊基層干部素質結構分析.pdf

1、分學T摘要武警部隊是一支以維護國家安全和社會穩(wěn)定作為其根本職能的特殊部隊。如何建立武警總隊基層干部素質結構模型，為武警部隊官兵發(fā)揚服務人民、聽黨指揮、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良作風，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，樹立威武之師、文明之師的良好形象，顯得十分重要。本研究通過文獻綜述探討了有關干部素質的研究理論，論述了干部素質的發(fā)展緣由、概念、內(nèi)涵及結構，回顧了有關研究的歷史與現(xiàn)狀，指出了干部隊伍素質研究領域中存在的問題與爭議，進一步以武警某總隊駐某地區(qū)4個

2、支隊及武警某指揮學院、武警某總隊醫(yī)院263名正營級(含)以下干部為研究對象，根據(jù)武警部隊統(tǒng)一編制的《營以下干部考評實施辦法》，進行了實證研究，旨在一定程度上拓展和豐富武警基層部隊的人力資源開發(fā)與管理理論，進一步推進武警部隊基層干部隊伍建設，改善武警基層干部崗位配備及任職調(diào)配，初步建立起武警基層干部素質結構模型，探討基層干部素質結構優(yōu)化尚存的主要問題，擬定優(yōu)化措施，供應用者和研究者提供實踐性參考和理論依據(jù)。實證研究根據(jù)《武警部隊營以下干部

3、考核實施辦法》，編制武警某總隊基層干部素質結構分析問卷，通過收集資料，數(shù)據(jù)分析，整理條目，篩選項目，獲取數(shù)據(jù)，得到問卷修訂稿；再用修訂稿進行正式研究，對問卷的信度、效度指標予以檢驗，應用SPPPl80和AMOSl80軟件進行了統(tǒng)計分析，得到了武警基層干部索質結構模型。驗證性因素分析結果表明：l、所編制的問卷均具有較高的信度和效度；2、按照武警部隊營以下干部考核實施辦法規(guī)范，結合驗證性因素分析，武警基層干部素質結構主要包括“德才”兩大部分