完善保定市稅收征管職能的對策研究.pdf

1、自從1994年的稅制改革以來,保定市的稅務部門分為了國家稅務局和地方稅務局兩個機構,來適應新稅收體制對稅收的安排。近些年來保定市的人均征稅額有了很明顯的提高,但是在全國范圍內各省市的橫向比較而言,其依舊處于一個較低的水平,地區(qū)的稅收成本率則仍然是有些偏高。
　　本文首先闡述了相關理論和稅務征收職能,進而說明了保定市稅務征管職能的現(xiàn)狀與不足分析,不足上最大的體現(xiàn)是在于人均征稅額的偏低和征收成本率的降低相較于以往而言并不是非常明顯。這

2、首先是由于本地區(qū)的經濟發(fā)展仍然落后于我國的東南沿海的發(fā)達地區(qū),其次則是由于自身的機構內部依然存在著較大的改善空間。保定市的稅務征管機構也從自身和全市的發(fā)展條件的實際出發(fā),一直不懈地為稅收征管職能的改善做出種種的努力。
　　隨后,在秉承原則與目標的基礎之上,本文提出稅務征管職能完善的具體對策,包含有:加大力度繼續(xù)對各稅種進行征管,對稅務法律法規(guī)加大宣傳、培養(yǎng)全社會納稅意識,完善稅制建設模式創(chuàng)新、著手工作程序簡化,對稅務機關人員加強績