商業(yè)特許經(jīng)營“冷靜期”條款之法律探析.pdf

1、國務院2007年頒布施行的《商業(yè)特許經(jīng)營管理特許條例》（以下稱“《特許條例》”）第十二條1被學界稱為“冷靜期”條款，即在特許經(jīng)營合同訂立后被特許人在一定期限內(nèi)享有單方面解除合同的權(quán)利。這是冷靜期制度在我國商業(yè)特許經(jīng)營領(lǐng)域的首次立法嘗試，亦是參考了國外關(guān)于冷靜期的立法例。該條款體現(xiàn)了對處于相對弱勢地位的被特許人利益傾斜性的立法保護，以實現(xiàn)特許經(jīng)營雙方締約能力上的實質(zhì)平衡，亦符合追求契約實質(zhì)公平的民法原則。
　　然而該冷靜期條款在司法

2、實踐中卻出現(xiàn)了認定標準不統(tǒng)一，權(quán)利性質(zhì)無法界定，法官裁量不一等問題，從而引發(fā)適用上的混亂。本文從介紹冷靜期的概念及國外相關(guān)的法律規(guī)定入手，剖析《特許條例》第十二條的立法意圖與理論基礎(chǔ)，著重分析被特許人單方解約權(quán)的權(quán)利性質(zhì)、行使方式、責任承擔、濫用合同解除權(quán)的限制，排除約定和沒有約定該權(quán)利的應如何處理等問題，從法學理論的角度全面闡述冷靜期制度。
　　本文之研究借鑒國外冷靜期制度的立法經(jīng)驗，尤其是澳大利亞在特許經(jīng)營領(lǐng)域的法律規(guī)定，針對