基于BS結構的中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、人力資源管理系統(tǒng)經過將近40年的發(fā)展,大體系統(tǒng)界面友好,支持多平臺,并提供了強有力的報表生成工具、分析工具和信息共享,使得企業(yè)人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現是企業(yè)管理的一個重要里程碑。
　　從中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的國內外研究狀況入手,分析了現行的企業(yè)管理信息系統(tǒng)的使用狀況。指出現有企業(yè)信息管理軟件系統(tǒng)存在的問題和不足,并針對現有企業(yè)管理軟件存在的問題,提出了新的思路和解決方案。以此為依據提出

2、了開發(fā)“中小企業(yè)人力資源系統(tǒng)”的設計目標和原則。
　　中小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是基于企業(yè)內部網絡的應用系統(tǒng),采用B/S模式進行架構;使用J2EE作為系統(tǒng)軟件開發(fā)平臺;ORACLE10G作為系統(tǒng)的數據庫開發(fā)平臺;Jbuilder9作為開發(fā)工具。本系統(tǒng)遵循企業(yè)實行的統(tǒng)一人力資源管理標準、數據集中存儲、用戶統(tǒng)一授權和統(tǒng)一維護的原則;具有良好的實用性、兼容性及可擴展性,適應體制、機構及人力資源管理模式的變化;界面友好,用語規(guī)范,操作簡單