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文檔簡介
1、本論文在闡述習(xí)慣性違章管理理論及習(xí)慣性違章發(fā)生的機(jī)理的基礎(chǔ)上，結(jié)合電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章的案例，查找了電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章的影響因素；通過對GH電力公司習(xí)慣性違章情況進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)一步分析了GH電力公司習(xí)慣性違章管理的影響因素；從GH電力公司習(xí)慣性違章事故預(yù)防模式研究點(diǎn)入手，探討出能夠適應(yīng)電力生產(chǎn)綜合管理的習(xí)慣性違章管理對策，形成一整套可操作的管理措施，即充分發(fā)揮“以人為本”的思想，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，進(jìn)行危險點(diǎn)預(yù)控
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