河北省農(nóng)村信用合作社人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息時代的不斷蓬勃發(fā)展，銀行業(yè)務包括農(nóng)村信用社的業(yè)務也不斷發(fā)展起來。信用社機構體制上的改革，以及人事方面的經(jīng)常調(diào)動，都促使許多文件文檔要重新管理，同時還有因為系統(tǒng)的不完善，提供給操作者的輸入信息不足，查詢操作復雜。這樣就使得信用社人力資源管理部門的工作量增大很多，并且很容易出錯。農(nóng)村信用社的人事管理是整個農(nóng)村信用社信息管理中的一個核心方面。而一整套農(nóng)村信用社人事管理系統(tǒng)能夠為單位和職工提供充足的信息和快捷的查詢手段，具有檢索迅速、查

2、詢方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等優(yōu)點，極大地提高了人事管理的效率。同時，這也是農(nóng)村信用社的科學化，正規(guī)化管理以及和世界先進管理技術接軌的重要條件。同時這一突破將實現(xiàn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化和智能化，進一步提升全省農(nóng)信社人力資源管理水平。因此開發(fā)一個新的適合農(nóng)村信用社的人事管理系統(tǒng)是有必要性和緊迫性的。
　　本文開發(fā)了一款基于B/S架構的農(nóng)村信用合作社人事管理系統(tǒng)軟件。該系統(tǒng)是根據(jù)對某單位員工管理的實際情況

3、進行編寫的，數(shù)據(jù)庫軟件是Microsoft SQL Server2008。主要是為了方便人事部門以及員工的查詢和管理工作，實現(xiàn)無紙化辦公。本文先后從系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)的具體實現(xiàn)還有系統(tǒng)測試等幾個方面來對整個信用社人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程進行詳細描述。本文使用的技術有面向?qū)ο蠹夹g， Java和 struts2相關技術，以及 SQL Server數(shù)據(jù)庫技術。使用了數(shù)據(jù)流程圖、用例圖等各種建模工具來輔助系統(tǒng)的開發(fā)和闡述。該信用社人事