供應鏈企業(yè)間關系類型對關系品質(zhì)的影響研究.pdf

1、20世紀90年代以來，隨著全球制造、敏捷制造、虛擬制造等先進制造模式的出現(xiàn)，產(chǎn)生了以動態(tài)聯(lián)盟為特征的新的企業(yè)組織形式，使得原有的企業(yè)生產(chǎn)組織和資源配置方式發(fā)生了質(zhì)的變化，最能反映這一變化的是供應鏈管理思想。供應鏈管理使管理模式開始了從“縱向一體化”向“橫向一體化”的轉(zhuǎn)變，也使市場競爭由企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)楣溑c供應鏈之間的競爭。而供應鏈成員只有結(jié)成良好的合作關系才能確保整個供應鏈在競爭中取勝。 本文以供應鏈成員之間的關

2、系品質(zhì)為研究對象，力圖站在供應鏈的角度用實證的方法研究企業(yè)間關系類型對供應鏈企業(yè)關系品質(zhì)的影響。論文從研究的背景與意義分析入手，回顧了關系類型以及供應鏈關系品質(zhì)等國內(nèi)外的相關理論研究，在此基礎上提出本文的研究假設和研究模型，依據(jù)研究假設形成調(diào)查問卷的指標體系結(jié)構(gòu)和初步問卷，確定研究對象和問卷調(diào)查對象，經(jīng)過回收問卷的整理、編碼、錄入及數(shù)據(jù)分析，對樣本的分布情況以及問卷的效度和信度進行檢驗，并運用SPSS13.0統(tǒng)計軟件，進行相關分析和回歸