基于勝任力的基層黨務工作者培訓體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例.pdf

1、基于勝任力的基層黨務工作者培訓體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例THERESEARCHOFPARTYWKER’STRAININGSYSTEMOPTIMIZATIONBASEDONCOMPETENCY：TAKEINGJDISTRICTOFSHANGHAIASEXAMPLE學校：上海交通大學學院：國際與公共事務學院專業(yè)：公共管理（MPA）作者：黃海君導師：劉幫成學號：1121309055班級：Z1213091答辯日期：2014年6月3日上海交通

2、大學MPA學位論文基于勝任力的基層黨務工作者培訓體系優(yōu)化研究：以上海市J區(qū)為例II的研究，更能凸顯代表性。在研究過程中，主要采用了訪談和問卷調查的模式。我們不僅對黨務工作者進行了相應的調研，同時還對普通社區(qū)居民進行了調研。從調研結果來看，這樣的調研方法是十分必要的，也起到了很好的效果。數據顯示，黨務工作者本人和社區(qū)居民對勝任力的評價存在“正向差異”和“逆向差異”，這種現象提醒我們，在做調研時，不能僅從一個角度或層面切入，多維度的調研能幫

3、助我們更加全面客觀地了解事實，通過比較分析，也有助于我們提出更加行之有效的政策建議?；趧偃瘟?yōu)化基層黨務工作者培訓體系，需要對培訓進行總體設計。為此，我們對J區(qū)基層黨務工作者對培訓的需求進行了調研，得到了較為詳實的數據。在方案設計中，我們也充分考慮到黨務工作者在年齡，知識結構方面存在不同，對他們進行了分類，提出具體的意見建議。同時，我們緊密結合時代特征，引入了諸如“心理學”這類比較新穎的課程，希望能夠豐富基層黨務工作者的培訓內容，取得