分工、分配與勞資關系——收入差距的政治經濟學解釋.pdf

1、伴隨中國過去27年經濟高速增長的三個事實是：(1)中國不同人群之間個人收入差距的迅速擴大——其中主要包括城鄉(xiāng)收入差距、區(qū)域收入差距、行業(yè)收入差距三個方面；(2)勞工收入(其中包括工人、民工及農民收入)增長緩慢；(3)中國居民消費能力遠遠低于生產能力的增長速度，以至于上個世紀90年代末以來，部分產業(yè)生產能力嚴重過剩。在中國經濟高速增長的前提下，如何理解目前中國不同群體收入差距的拉大、勞工收入緩慢增長及生產能力過剩?或者上述現(xiàn)象之間是否存在

2、一致的邏輯關系，則是本文關注的主要問題。 本文在回顧馬克思“分工—分配”勞資關系模型的基礎上，對新古典邊際生產力分配理論、福利經濟學及新制度經濟學對個人收入分配問題的理解進行了深入的討論。結論表明，政治經濟學和新古典經濟學對分配問題理解的核心區(qū)別在于對勞動力不同假設：在政治經濟學中，分工是勞動力的分工，決定了分配也必須以勞動力為基本單位；而理性的分工個體無法分配到自己參與生產的剩余——或者說剩余價值的貢獻者和分配者不對稱則是造成

3、收入差距的主要制度原因。 本文的實證表明：(1)要素稀缺性邏輯無法解釋中國的收入差距問題，27年來，勞動力和資本相對數量的變化并沒有引起單位勞動力和單位資本相對價格的趨同。(2)個人收入(或者工資)在不同群體——省際之間、城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間的分布不但與不同群體中勞均資本規(guī)模相關；而且(3)政府權力的介入，對省際個人收入的差異和行業(yè)個人收入的差異均存在顯著的影響。 本文結論表明，政府權力對經濟活動過多的介入則是目前收入差距