行業(yè)間收入差距的實(shí)證分析——基于分層線性模型.pdf

1、近年來,我國行業(yè)間收入差距呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。行業(yè)的收入差距過大會(huì)引發(fā)出一系列社會(huì)矛盾，如造成基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的弱化，社會(huì)貧富差距的激化，甚至社會(huì)動(dòng)蕩。因此，合理調(diào)節(jié)行業(yè)間收入差距不僅是解決各種社會(huì)矛盾的迫切需要,也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。
　　行業(yè)間收入差距過大，既有行業(yè)的因素，也有個(gè)人的因素，例如高人力資本特征的員工往往流向高收入行業(yè)。以往的關(guān)于行業(yè)間收入差距的研究主要從行業(yè)層面進(jìn)行分析，并沒有很好控制個(gè)人因素的影響。本文

2、采用2002年和2007年中國居民收入微觀調(diào)查數(shù)據(jù)以及2004年第一次、2008年第二次全國經(jīng)濟(jì)普查行業(yè)數(shù)據(jù)，構(gòu)建了分層線性模型。利用分層線性模型，本文在控制個(gè)人特征的前提下分析了行業(yè)特征對(duì)行業(yè)收入差距的影響，并對(duì)影響行業(yè)間收入差距的行業(yè)因素進(jìn)行了排序。
　　本文分析發(fā)現(xiàn)，我國行業(yè)間確實(shí)存在著顯著的收入差距。在控制個(gè)人特征變量的前提下，行業(yè)特征因素對(duì)行業(yè)間收入差距的解釋程度由2002年的11.76％上升到2007年的22.04%。

3、這表明行業(yè)特征因素對(duì)行業(yè)間收入差距的影響在擴(kuò)大。實(shí)證分析表明，行業(yè)高學(xué)歷比例、行業(yè)性別比例等人力資本特征和行業(yè)經(jīng)濟(jì)性壟斷、行業(yè)所有制壟斷、行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等行業(yè)特征均是行業(yè)收入差距擴(kuò)大的重要因素。2007年與2002年相比，行業(yè)特征對(duì)行業(yè)收入差距影響相對(duì)增加，人力資本的因素相對(duì)減少，這說明不合理的因素對(duì)行業(yè)間收入差距的影響在增加。文章最后指出，政府在制定控制行業(yè)收入差距的政策時(shí)，不僅要著眼于人力資本方面，也要著眼于行業(yè)特征方面，并在此基礎(chǔ)