基于C-S模式的小型ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文以服裝企業(yè)為設(shè)計(jì)對(duì)象，為企業(yè)總部系統(tǒng)中的各類單據(jù)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用面向?qū)ο蟮乃枷腴_發(fā)出小型的ERP系統(tǒng)。該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)銷售管理、進(jìn)貨管理、庫(kù)存管理、人力資源管理等一體化，為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程正常運(yùn)行提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。使得企業(yè)管理更加規(guī)范化、科學(xué)化和高效化，達(dá)到增加企業(yè)效益的目的。通過(guò)該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，可以使企業(yè)工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化，提高工作的可操作性和穩(wěn)定性。公司通過(guò)ERP系統(tǒng)把采集的相關(guān)信息進(jìn)行匯總，相關(guān)人

2、員能夠進(jìn)入ERP系統(tǒng)調(diào)用采集的信息，這樣能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、低成本地使用相關(guān)信息。另外一個(gè)突出特點(diǎn)是，通過(guò)ERP系統(tǒng)匯總采集的信息時(shí)，需要的工作人員主要是基層的文案職工，而需要的中層管理者較少，由于現(xiàn)階段我國(guó)的基層人員薪水普遍比中層職工的薪水低，從這個(gè)角度來(lái)講，企業(yè)能夠減少相關(guān)的用工成本，這在競(jìng)爭(zhēng)激烈社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，所起的作用是舉足輕重。而且ERP系統(tǒng)在一定的程度上能夠精確的控制采購(gòu)時(shí)間、規(guī)格、數(shù)量，能夠保證企業(yè)正常發(fā)展的需求，同時(shí)

3、能夠節(jié)約財(cái)力，并使資金利用更加合理。
　　本文依據(jù)服裝企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程和企業(yè)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想，對(duì)系統(tǒng)的總體模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行了闡述。主要對(duì)銷售管理（銷售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)），進(jìn)貨管理，庫(kù)存管理和人力資源管理四個(gè)模塊進(jìn)行分析，在得出可行性設(shè)計(jì)方案的基礎(chǔ)上，運(yùn)用系統(tǒng)開發(fā)工具和C＃語(yǔ)言進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)系統(tǒng)中的各類單據(jù)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，將傳統(tǒng)上由人工操作的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一管理。
　　本系統(tǒng)已在服裝企業(yè)進(jìn)行了應(yīng)用，通過(guò)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，使